Concurso do Ministério da Fazenda para 463 vagas !!!

Está aberto, desde o dia 13, as inscrições do concurso do Ministério da Fazenda para 463 vagas de assistente técnico-administrativo, de nível médio, com remuneração inicial de R$2.858,82 (incluindo o auxílio-alimentação, de R$304). São 322 vagas para atuação no Distrito Federal e 141 para São Paulo. Os interessados têm até o dia 26 deste mês para se candidatarem, no site da Esaf (organizadora). As provas objetivas, etapa única da seleção, estão previstas para 21 de outubro, apenas em Brasília e São Paulo.

 

Para inscrever-se será necessário preencher o formulário disponível no site da Esaf (www.esaf.fazenda.gov.br) e imprimir o boleto referente à taxa, de R$62, para pagamento até 6 de setembro, em toda a rede bancária. Os integrantes do Cadastro para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) com renda familiar mensal de até R$1.866 (três salários mínimos) ou renda familiar mensal por pessoa de até R$311 (meio salário mínimo) poderão solicitar isenção da taxa.

O concurso terá validade de um ano, podendo dobrar. Nesse período, poderão ser chamados mais aprovados, até o limite de 50% sobre o previsto inicialmente, mediante autorização do Ministério do Planejamento. Com isso, poderão ser convocados cerca de 230 excedentes (classificados fora do número inicial de vagas), para atuação, inclusive, em outros estados.

Aproveite !!!

COOPERECON - Um pouco mais!!!

Pois é,

A Cooperativa de Trabalho dos Economistas e demais profissionais do Acre – COOPERECON, constituída no dia 12/11/2003, rege-se pelos valores e princípios do Cooperativismo, pelas disposições legais, pelas diretrizes da autogestão e possui um estatuto, que rege tais diretrizes.

Mesmo estando localizada em Rio Branco, estado do Acre, sua Área de atuação, está circunscrita a todo território nacional, bem como a todo e qualquer país, caso necessário, ao pleno cumprimento dos objetos, sendo que a Área de admissão de associados é limitada ao nosso Território Nacional.

Assim, está previsto que: Poderão associar-se à cooperativa, salvo se houver impossibilidade técnica de prestação de serviços, quaisquer Economistas, assim como, outros profissionais de áreas diversas, de nível superior concluído, desde que devidamente registrado no Respectivo Conselho de Classe, quando possível e, que se dediquem à atividade objeto da COOPERCON e preencherem os pré-requisitos definidos no Regimento Interno, sem prejudicar os interesses da cooperativa, nem com eles colidir.

A administração é feita por meio de um Conselho de Administração, sendo este composto por quatro membros, todos cooperantes no gozo de seus direitos sociais, eleitos pela Assembléia Geral para um mandado de 3 (três) anos, sendo obrigatória, ao término de cada mandato, a renovação de, no mínimo, 1/3 (um terço) dos seus componentes.

São os membros do Conselho de Administração que escolhem entre si, no ato de sua posse, aqueles que exercerão as funções de Presidente, Vice-Presidente, Secretário e Tesoureiro, cujos poderes e atribuições se definem no Regimento Interno da Cooperativa, aprovado pela Assembleia Geral.

Contudo, cabe lembrar que os negócios e atividades da cooperativa serão fiscalizados assídua e minuciosamente por um Conselho Fiscal, constituído de 3 (três) membros efetivos e 3 (três) membros suplentes, todos cooperantes, eleitos para um mandato de 3 (três) anos pela Assembléia Geral, sendo permitida a reeleição de apenas 1/3 (um terço) dos seus componentes.

Lembrando que a Assembléia Geral dos Cooperantes, Ordinária ou Extraordinária, é o órgão supremo da cooperativa, cabendo-lhe tomar toda e qualquer decisão de interesse da entidade. 

Assim, as deliberações  da assembléia vinculam a todos, ainda que ausentes ou discordantes.

Aguardo comentários!!!

IDAILDO SOUZA

O risco do fim do fator previdenciário

Por: José Pastore*

No momento em que o Congresso Nacional acabou de aprovar a Lei 12.618/2012 que criou a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal (Funpresp) para equilibrar as finanças da previdência pública, vários parlamentares se movimentam para extinguir o fator previdenciário, que tem por finalidade, igualmente, equilibrar as finanças da previdência privada e do INSS.

O fator previdenciário foi criado em 1999. Trata-se de uma regra que reduz o valor da aposentadoria para quem se aposenta precocemente e aumenta aquele valor para quem se aposenta mais tarde.

A Previdência Social estima que, desde que entrou em vigor (2000), a medida ajudou a economizar cerca de R$ 10 bilhões. Numa eventual extinção dessa regra, a despesa será galopante. Segundo o ex-ministro da Previdência Social José Cechin, só no primeiro ano o gasto adicional será de R$ 4 bilhões. A partir dali, o montante irá escalando, ano a ano, de forma que no 24.º ano a despesa atingirá a fabulosa soma de R$ 40 bilhões anuais - sem nenhuma garantia de receita correspondente. Ou seja, os estragos ao longo do tempo serão de grandes proporções. O Brasil correrá o risco de ter de desviar recursos da educação e da saúde para acudir o déficit da Previdência Social ou, alternativamente, criar mais impostos, aumentando a já pesada carga tributária.

É preciso avaliar as graves consequências de propostas desse tipo. O INSS já apresenta um déficit colossal - que ronda a casa dos R$ 50 bilhões por ano. Somando-se essa quantia ao déficit da Previdência Social do setor público, que também é estimado em R$ 50 bilhões, o governo está sendo forçado a buscar no mercado nada mais, nada menos do que R$ 100 bilhões todos os anos. Imaginem o que será sem o fator previdenciário! São números estratosféricos e que exigem a mais absoluta cautela. A irresponsabilidade do presente pode condenar a proteção das gerações futuras, desequilibrando, de uma vez por todas, as finanças públicas - um imenso retrocesso.

Ao contrário do que ocorre na maioria das nações, no Brasil, não há idade mínima para se aposentar. Nos países mais avançados, além de haver idade mínima, ela está subindo. Na França, o governo elevou a idade mínima de 60 anos para 62 anos. Na Espanha e em Portugal é de 65 anos. Na Alemanha é de 67. Nesses países, qualquer trabalhador pode se aposentar antes dessa idade, mas receberá um valor menor, pois, afinal, ele viverá por muito tempo como aposentado. No caso da Alemanha, por exemplo, a redução é de 0,3% para cada mês de antecipação da aposentadoria. Na Espanha, é de 8% ao ano. No Brasil, na ausência de idade mínima, muitas aposentadorias ainda ocorrem em pessoas que têm pela frente uma longa sobrevida à custa da Previdência Social.

Os que clamam pela extinção do fator previdenciário alegam injustiça para com os trabalhadores que se aposentam mais cedo. O argumento não procede, pois, sendo mais novos, eles viverão por mais tempo como aposentados. Os que se aposentam mais tarde, sendo mais velhos, fazem jus a um valor maior, pois viverão menos tempo como aposentados. Nada mais justo.

Há ainda os que invocam a improcedência da revogação do direito dos que estavam no sistema antigo. O tema é controverso, mas, ao que se sabe, a lei brasileira não reconhece a mera expectativa de direito.

O governo parece estar atento em relação à tentativa ensaiada por grupos de deputados federais. O assunto já foi vetado pelo ex-presidente Lula e, segundo notícias da imprensa, seria vetado pela presidente Dilma. Os dois sabem que o fim do fator previdenciário representará um enorme desastre nas finanças públicas e reduzirá sobremaneira a confiança no futuro da economia brasileira. O ministro Garibaldi Alves Filho dispõe de todos os cálculos para mostrar que essa tentativa é devastadora para a Previdência Social.

O ESTADO DE S. PAULO
Julho de 2012

*Jose Pastore é professor de relações do trabalho da FEA-USP, membro da Academia Paulista de Letras e Presidente do Conselho de Emprego e Relações do Trabalho da Fecomercio-SP.

A COOPERECON - Saiba um pouco !!!

A Cooperativa de Trabalho dos Economistas do Estado do Acre - COOPERECON, foi criada em 2003 por amigos, com a mesma formação  e objetivos em comum.

Dentre os objetivos, constavam: a) Contratar serviços para seus cooperantes em condições e preços convenientes; b) Fornecer assistência aos cooperantes no que for necessário para melhor executarem o trabalho; c) Organizar o trabalho de modo a bem aproveitar a capacidade dos cooperantes, distribuindo-os conforme suas aptidões e interesses coletivos; d) Realizar, em beneficio de cooperantes interessados, seguro de vida coletivo e de acidente de trabalho; e) Proporcionar, através de convênios com sindicatos, prefeituras e órgãos estaduais, serviços jurídicos e sociais; f) Realizar cursos de capacitação cooperativista e profissional para o seu quadro social; g) Realizar trabalhos de assessoria econômico-financeira para entidades públicas e privadas; h) Realizar trabalhos de elaboração e avaliação de projetos públicos e privados; i) Realizar trabalhos na elaboração e execução orçamentária e financeira de entidades públicas e privadas; j) Realizar análises de conjuntura econômica e pesquisas; k) Realizar treinamentos; l) Assessoria e operacionalização de Comércio Exterior; m) Realização de perícias econômico-financeiras judiciais e extrajudiciais; n) Realizar assessoria financeira em geral; o) Realizar estudos mercadológicos; p) Realizar arbitramentos; q) Realizar políticas de desenvolvimento e planejamento econômico; r) Realizar estudos à economia do meio ambiente e recursos naturais, economia ecológica. s) Entre outros temas afins ao profissional Economista.

Muitos colegas, com o decorrer do tempo foram destacando-se por sua capacidade intelectual, gerencia, poder de articulação politica e administrativa e, afastaram-se da Cooperecon.

O grupo, assim, foi renovando-se e continuou contribuindo com o Desenvolvimento do grupo. 

Diversos trabalhos foram realizados. Dentre eles destacam-se o estudo sócio econômico da População envolvida com a Produção Rural no municipio de Rio Branco e Capacitação para grupos de produtores Agroflorestais, dentre outros.

Em 2011, surgiu a necessidade de agregar outros profissionais. Assim, a COOPERECON passou a denominar-se COOPERATIVA DOS ECONOMISTAS E DEMAIS PROFISSIONAIS DO ACRE.

Seus objetivos foram melhorados e ampliados, passando a priorizar dois aspectos macros:

I – Congregação dos profissionais para sua defesa econômica e social, nas seguintes atividades:
a)    Prestação de serviços técnicos e administrativos, de auditoria e consultoria em geral e ainda de assistência e extensão rural;
b)    Prestação de serviços técnicos e administrativos, de instrutoria de cursos de capacitação e treinamento em geral.

II – Além das atividades elencadas no inciso anterior deste artigo, a COOPERECON, buscará:
a)    fortalecer e atualizar permanentemente os associados, por intermédio da disseminação de conhecimentos oriundos do ensino, pesquisas e trabalhos técnico-científicos;
b)    fortalecer as relações existentes, por afinidade, entre seus associados;
c)    fomentar a produtividade dos associados, com base no desenvolvimento social e institucional da COOPERECON, bem como a formação e capacitação profissional;
d)    contribuir para o aumento do poder de competição dos associados, mediante o oferecimento de produtos e serviços originários de pesquisa, desenvolvimento, produção e difusão de tecnologias;
e)    contratar serviços para seus associados em condições e preços convenientes;
f)    fornecer assistência necessária aos associados, para melhor execução dos trabalhos;
g)    organizar o trabalho de modo à bem aproveitar a capacidade dos associados, distribuindo-os conforme suas aptidões e interesses coletivos;
h)    realizar, em beneficio de associados interessados, seguro de vida coletivo e de acidente de trabalho;
i)    proporcionar serviços jurídicos e sociais através de convênios, com sindicatos, cooperativas, prefeituras e órgãos diversos, nacionais e internacionais;
j)    realizar cursos de capacitação cooperativista e profissional para o seu quadro social;
k)    adquirir bens necessários para a realização das ações e operações propostas;

O próximo passo é estabelecer um portfólio de serviços para ser ofertados, com base na qualificação dos Cooperados, afinal, estamos com um grupo eclético e atuante, com Curriculuns destacáveis, além de boa formação.

É isso!!!

Idaildo Souza

Conselho Regional de Farmácia do Acre abre vagas e cadastro de reserva!!!

O Conselho Regional de Farmácia do Estado do Acre abriu as inscrições para concurso público para 4 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental e médio. 

Os salários variam de R$ 622 a R$ 845 !!!!!

As vagas de nível médio são para auxiliar administrativo e motorista. 

O posto de nível fundamental é para serviços gerais. Todas as vagas são para a cidade de Rio Branco.

As inscrições podem ser feitas até o dia 10 de agosto pelo site www.quadrix.org.br

A taxa é de R$ 35 para nível fundamental e R$ 45 para nível médio. O pagamento da taxa deve ser feito até o dia 13 de agosto.

A prova de nível fundamental terá questões de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos. Já a de nível médio terá perguntas de língua portuguesa, raciocínio lógico, noções de informática, legislação, matemática, atualidades e conhecimentos específicos.

A prova objetiva será aplicada no dia 19 de agosto, na cidade de Rio Branco.

Aproveite !!!!

Fonte: http://www.agazeta.net

Licença Maternidade pode ser prorrogada por mais 60 dias !!!!!

O Decreto nº 7.052, de 23 de dezembro de 2009, instituiu o Programa Empresa Cidadã. Como base na nova legislação, a licença-maternidade que é de 120 (cento e vinte dias), poderá ser prorrogada por mais 60 (sessenta) dias, desde que a empregada a requeira até o final do primeiro mês após o parto, e é concedida imediatamente após a fruição da licença-maternidade.

Diz a referida legislação, que tem direito ao benefício a trabalhadora empregada de pessoa jurídica, e também as da  administração pública, direta, indireta e fundacional, que nos termos da lei, estão autorizadas a instituir programa que garanta a prorrogação da licença-maternidade para suas servidoras. Assim, as trabalhadoras não vinculadas a Pessoa Jurídica, não têm direito ao benefício, como por exemplo, as empregadas domésticas.

Também se aplica à empregada de pessoa jurídica que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança, pelos seguintes períodos:

a)     por 60 (sessenta) dias, quando se tratar de criança de até 1 (um) ano de idade;
b)     por 30 (trinta) dias, quando se tratar de criança a partir de 1 (um) até 4 (quatro) anos de idade completos; e
c)      por 15 (quinze) dias, quando se tratar de criança a partir de 4 (quatro) anos até completar 8 (oito) anos de idade.

Já para o empregador que aderir voluntariamente ao Programa, mediante requerimento dirigido à Secretaria da Receita Federal do Brasil, este benefício será estendido automaticamente a todas as empregadas da empresa. Neste caso, não há necessidade da empregada fazer o requerimento.

O Requerimento de Adesão poderá ser formulado exclusivamente no sítio da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) na Internet, no endereço: www.receita.fazenda.gov.br.

Pagamento e valor do benefício

Os 120 (cento e vinte) dias de licença-maternidade, continuam sendo pagos pela Previdência Social, conforme já explicamos anteriormente, porém, nos 60 (sessenta) dias de prorrogação do benefício, o pagamento fica a cargo da empresa concedente.

O valor do benefício a que empregada tem direito é igual ao da remuneração que recebeu nas outras parcelas pagas pela Previdência Social.

Benefício Fiscal

A pessoa jurídica tributada com base no lucro real poderá deduzir do Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) devido em cada período de apuração, o total da remuneração da empregada pago no período de prorrogação de sua licença-maternidade, vedada a dedução como despesa operacional.

Como o benefício fiscal foi estendido somente às empresas tributadas com base no lucro real, as demais empresas que concederem a prorrogação da licença-maternidade, deverão arcar com todos os custos do benefício.

Disponível em: http://buscajus.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=237:prorrogacao-da-licenca-maternidade-por-mais-60-dias&catid=11:artigos&Itemid=3

Acrianos - Análise dos Combustíveis para a segunda semana de Julho - 2012

Segue a análise realizada pelo PET ECONOMIA!!

Universidade Federal do Acre - UFAC

Programa de Educação Tutorial - PET

Ciências Econômicas

O TCU abriu as inscrições no concurso para 2º grau

Iniciado no dia 10, as inscrições no concurso do Tribunal de Contas da União (TCU), para técnico federal de controle externo, cargo de nível médio. São 33 vagas, distribuídas pelo Distrito Federal (24), Mato Grosso, Pernambuco, Roraima (duas para cada), Amapá, Amazonas e Rondônia (uma cada).

O cargo tem salário de R$6.308,42, para carga de 40 horas semanais, em regime estatutário. Essas vantagens podem interessar candidatos do Rio de Janeiro, que terão a possibilidade de fazer as provas na capital do estado. Se aprovados, os candidatos participarão do curso de formação em Brasília. Portadores de deficiência terão que fazer a perícia médica na capital federal.

As inscrições poderão ser feitas a partir das 10h, no site do Cespe/UnB, organizador, até as 23h59 do dia 30 deste mês. A taxa, de R$76, pode ser paga até o dia 10 de agosto. Durante todo o prazo de inscrições, poderão pedir isenção os cadastrados nos programas sociais do governo federal considerados de família de baixa renda. A lista preliminar de isentos sai no dia 3 de agosto.

 

Faça a sua Inscrição: www.cespe.unb.br/concursos/tcu_12_tefc/

São 950 vagas para analista e auditor, com até R$13.904. Saiu Edital !!!

A partir do dia 16/07 já poderá ser realizado as inscrições pelo endereço: www.esaf.fazenda.gov.br

Segundo matéria Editada no Portal da Folha Dirigida, os candidatos precisam observar:

Isenção - Apenas nos dois primeiros dias de inscrição (até a terça, 17), os integrantes do Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) com renda familiar mensal de até R$1.866 (três salários mínimos) ou renda familiar mensal por pessoa de até R$311 (meio salário mínimo) poderão pedir a isenção da taxa.

Provas começam em setembro

O concurso terá início no dia 16 de setembro para o cargo de analista, com a aplicação das  provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos. Para auditor, cuja fase será composta de três provas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos I e II, serão dois dias de avaliação, 15 e 16 também de setembro. Os exames serão aplicados em todas as capitais. Para ser aprovado, será necessário obter, no mínimo, 40% dos pontos ponderados de cada disciplina e pelo menos 60% da pontuação ponderada do conjunto das provas (144 de 240 para analista e 216 de 360 para auditor).

Maior ênfase em matérias tributárias

Entre as mudanças mais significativas na composição das provas do concurso está o foco maior nas matérias tributárias. Para ambos, foi incluída a disciplina Legislação Tributária. Serão 30 questões de peso dois, em conjunto com Legislação Aduaneira (outra novidade) para analista e 15 para auditor, também com peso dobrado. Para o cargo, Legislação Aduaneira compõe com Comércio Internacional um total de 15 questões de peso dois. A disciplina de Direito Tributário aparece com um maior número de questões em relação ao concurso anterior: são 20 para analista e 30 para auditor, sempre com peso dois. No concurso anterior, foram 20 questões para cada, sendo que as de analista foram divididas com Direito Previdenciário, que não será cobrada para nenhum dos dois cargos nesta oportunidade, o que indica que as vagas do concurso não serão destinadas a essa área de atuação da Receita.

Concurso não prevê programa de formação

Serão chamados para a prova dissertativa, para analista, os classificados na prova objetiva até a 1.995ª posição para as vagas regulares na área Geral e até a 141ª na área de Informática (105ª e 9ª, respectivamente, para os deficientes). No caso de auditor, serão convocados para a discursiva os 570 melhores classificados para as vagas de ampla concorrência e os 30 mais bem colocados entre os deficientes.  Em todos os casos, serão considerados os empates na posição limite. Para ser aprovado na primeira etapa e convocado para a etapa final, de sindicância de vida pregressa (apenas eliminatória), será necessário obter pelo menos 60 dos 100 pontos da dissertativa para analista e 72 dos 120 da discursiva para auditor (60% dos pontos), além de se classificar em até duas vezes o número de vagas (1.500 para analista e 400 para auditor, portanto), conforme o anexo II do Decreto 6.944/09, que regulamenta os concursos federais. O programa de formação deixou de fazer parte do processo seletivo. A validade do concurso será de seis meses, podendo dobrar.

Saia de cima do prego!

Há uma metáfora muito interessante, que narra a viagem de um escritor.
Em dado ponto da estrada, que cortava um deserto norte-americano, o homem resolve parar o carro num posto de gasolina para abastecê-lo.
Vê um velhinho perto da bomba de combustível e ao seu lado um cachorro deitado, que uivava de dor.
O homem pede que o velhinho ponha a gasolina e fica observando intrigado o cachorro, que não para de gemer.
- O que acontece com esse cão? - Perguntou o escritor ao velho. - Por que ele não para de uivar?
- Ah! É porque ele está deitado na tábua.
- Só por isso?
- Bem, é que na tábua há um prego.
- Sei... E porque ele simplesmente não sai de cima do prego?
- Meu amigo - responde o velhinho -, é porque a dor é suficiente apenas para que ele gema e se lamente. Mas não é suficiente para que ele saia de cima do prego.





Em muitos momentos agimos assim. Algo nos incomoda, chateia e atrapalha o crescimento em diversos sentidos.
Contudo, nos habituamos tanto àquele estado de coisas que vamos deixando simplesmente as coisas ficarem como estão.
Até nos queixamos, reclamamos, mas pouco empreendemos na direção de uma mudança real.
A possibilidade de mudança esta na atitude e não na fala.
Falar apenas é um hábito que nos mantém em cima do prego

Uma mensagem para todos nós!

Tem dias que Deus caminha ao meu lado...eu sei
Tem outros que Ele me pega no colo...eu sinto

Tá chegando a hora - Novo acordo ortográfico.

Texto

1- O novo acordo ortográfico, que vigora desde 2009, será obrigatório a partir do primeiro dia de 2013.
Não será mais tolerável escrever obedecendo às regras antigas.
Entre 1º de janeiro de 2009 até 31 de dezembro de 2012, ficou estabelecido um período de transição.

Essa fase transitória, portanto, está se esgotando.

E agora?
???

2- Ficaremos sem nenhuma idéia, pois ver escrito ou grafar ideia, sem acento agudo, é estranho pra caramba.

O fato parece até tirar minhas idéias.
Será que ainda vou conseguir ter alguma inspiração para escrever os meus habituais acrósticos?

3- A nossa tranqüilidade estará constantemente ameaçada.

Confesso que tentar ser tranquilo me deixa muito intranqüilo.

Vamos ter que comer linguiça!
Nunca mais poderemos saborear uma apetitosa lingüiça!

Eu estou bastante preocupado!

Ainda utilizo demais a reforma ortográfica antiga.
Confesso (meio envergonhado) não estar dominando bem as novas regras.

Eu sei que foram poucas as mudanças (as alterações atingem 0,6% das palavras), contudo por que sou obrigado a adotá-las?

4- Gostaria de saber quem foi o imbecil que bolou e organizou essa mudança?

Será que foi o Lula?

Claro que não! Estou só brincando.

O Lula soube bolar o mensalão, ele convenceu todos de que não sabia nada sobre tal esquema.
Ele é capaz dessas coisinhas, porém, quanto a reformar uma ortografia, ele não seria capaz dessa façanha.
Além disso, sabemos que a reforma apenas oficializou um acordo ortográfico efetuado em 1990.

Dessa vez eu garanto que Lula é inocente.

5- E o hífen?

Esse parece que ficou mais complicado do que antes.

Admito que estou fazendo um esforço sobre-humano para não vacilar na hora de escrever, contudo tanta ansiedade vem me causando um enorme mal-estar.

Adoraria que essa reforma fosse uma simples piada ou apenas um mal-entendido.

Estou confuso, galera!

6- No meu perfil destaco que quero realizar um vôo antes de terminar minha existência.
Agora só posso efetuar um voo.

Não é a mesma coisa!

Embora eu não seja o Ícaro da mitologia, tenho a sensação de que minhas asas também foram derretidas.

7- Estou andando meio cabisbaixo por aí pensando um bocado nessa tal reforma ortográfica.
Ela não me convence!

Quando recordo que tudo isso foi ratificado pelo Lula, fico bem assustado com essa estranha coincidência.

As alterações que fizeram com a última flor do Lácio realmente não me agradam.
Considero elas desnecessárias e chatas.

O Collor confiscou a Poupança.
O governo Lula permitiu que confiscassem para sempre o trema, as minhas queridas idéias e ousou comprometer o meu sensacional vôo no porvir.

E agora?
O que será de mim?

A partir de 2013, só poderei contar com ideias e voos.

Assim vai ser muito difícil ficar tranquilo!

Um abraço!

Ilmar

Enviado por Ilmar em 24/06/2012
Reeditado em 26/06/2012
Código do texto: T3742036

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA E INDIRETA! AFINAL,O QUE É ISSO?

Administração Pública direta

Pessoas Políticas

União

Estados

Distrito Federal

Municípios

Administração Pública Indireta

1) Autarquias

a) Comuns

O mandato não é fixo.

b) Especiais

Agencias reguladoras

Poder normatizador

Poder regulador

Exemplo: Anatel, ANA

c) Agências executivas

Lei 9649/48

Artigo 37,m Parágrafo 8º. –C.F.

d) Associações Públicas ou Autarquias interfederadas ou multifederativas

Lei 1107/05 – Contratos Administrativos

Exemplo : Consórcios Públicos

A União pode celebrar por meio de consorcio público com o Estado ou o Município para fins de gestão associada de serviços públicos. Tem poder para desapropriar através de gestão associada de serviços públicos.

Administração Pública Indireta

1) Fundações públicas

Autorizadas por Lei.

a) Direito público

a.1) Comum

a.2) Executiva

Lei 9.649/98

b) Direito Privado

Administração Pública Indireta

a) Empresas públicas

Autorizadas por lei.

Ordem jurídica. Sociedade Anônimas ou sociedade limitada

Capital : 100%

Juízo privativo

b) Sociedades de economia mista

Autorizadas por lei

Capital : 51% Público e 49% privado. Sociedades anônimas

Saiba que:  

 

Se uma pessoa política celebra um contrato de gestão (prazo e metas) com a autarquia especial e o prazo para a execução é de 01 ano, poderá ser prorrogado por mais 1 ano, porém se a autarquia não o executar, voltará a condição de autarquia comum (Artigo 24 , parágrafo único da Lei 8666/93).

Fonte: http://www.webestudante.com.br/we/index.php?option=com_content&view=article&id=948:administracao-publica-direta-e-indireta-&catid=63:dir-administrativo&Itemid=91

Vamos Enteder um pouco sobre a Administração Pública ??

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

1. Noções de Estado:

Formado pelo povo, território e governo soberano.

Pessoa Jurídica de Direito Público nos termos dos artigos 40 e 41 do Código Civil.

2. Forma de Estado:

Estado Federado (Federação). Tem como característica a descentralização política.

3. Poderes do Estado:

Executivo, Legislativo e Judiciário (art. 2° da CF).

4. Noções de Governo:

Conjunto de poderes e órgãos constitucionais responsáveis pela função política do Estado.

5. Forma de Governo:

República.

6. Sistema de Governo:

Presidencialismo (Presidente da República acumula as funções de Chefe de Estado e de Governo).

7.  Administração Pública em sentido amplo:

Órgãos Governamentais (função política - planos e diretrizes para alcançar os objetivos do Governo) e Órgãos Administrativos (função administrativa - execução/ aparelhamento para realizar as políticas do Governo).

8.  Administração Pública em sentido estrito:

Órgãos Administrativos na execução das funções (atividades)    administrativas (não abrange a função política de Governo).

9.   Administração Pública em sentido formal, subjetivo ou orgânico:

Conjunto de pessoas jurídicas, agentes e órgãos públicos (sujeitos) que

executam a função (atividade) administrativa do Estado (aparelhamento).

10. Administração Pública em sentido material, objetivo ou funcional:

Função (atividade) administrativa do Estado exercida pelos sujeitos (agentes públicos, órgãos públicos e pessoas jurídicas) para atender o interesse público (grafada em letra minúscula: "administração pública"),

11. Estrutura da Administração:

Entidades Políticas (a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios: poderes políticos e administrativos atribuídos pela Constituição Federal - autonomia política) e Entidades Administrativas

(órgãos,  agentes  e  pessoas  jurídicas:   tão-somente  a  autonomia

administrativa).

12. Formas de organização e atuação das entidades administrativas:

Centralização, Descentralização e Desconcentração.

13. Centralização:

Estado executa a função administrativa diretamente, por meio dos órgãos e agentes públicos integrantes das entidades políticas (a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios: Administração Pública Direta).

14. Descentralização:

Estado executa a função administrativa por meio de outras pessoas jurídicas, por meio da outorga (o Estado cria uma pessoa jurídica e a ela transfere, por lei, determinado serviço público) ou por meio de delegação (o Estado transfere, por contrato administrativo ou ato unilateral, unicamente a execução do serviço, que será prestado em seu nome e por sua conta e risco - delegado, sob fiscalização do Estado).

15. Desconcentração:

Distribuição interna de competência no âmbito da mesma entidade, do órgão ou da pessoa jurídica para execução dos serviços públicos. Classifica-se em desconcentração em razão da matéria (Secretária da Saúde, Segurança Pública, do Trabalho etc); desconcentração  em razão do grau ou da hierarquia (ministérios, secretarias, superintendências etc) e em razão do critério territorial (Superintendência da Polícia Federal em São Paulo, no Rio de Janeiro etc).

Fonte: http://www.webestudante.com.br/we/index.php?option=com_content&view=article&id=930:administracao-publica-&catid=63:dir-administrativo&Itemid=91

Você Sabia !!

O Período de Descanso do Trabalhador é tratado no Artigo 71 da CLT. Na seção III dele é possível observar que:

Art. 71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.

§ 1º – Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas.

§ 2º – Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.

§ 3º – O limite mínimo de 1 (uma) hora para repouso ou refeição poderá ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho quando, ouvida a Secretaria de Segurança e Higiene do Trabalho, se verificar que o estabelecimento atende integralmente às exigências concernentes à organização dos refeitórios e quando os respectivos empregados não estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.

§ 4º – Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto neste artigo, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50% (cinqüenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

Observação: § 4° acrescentado pela Lei n° 8923, de 27 de julho de 1994

Fique de Olho!!!

 

NOVA CONVOCAÇÃO DA SEE

O SECRETÁRIO DE ESTADO DE EDUCAÇÃO E ESPORTE, no uso de suas Atribuições legais, torna público a 139ª Convocação dos candidatos classificados no Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária de Professor para a Educação Especial, Educação de Jovens e Adultos, Ensino Fundamental e Médio e Formação de Cadastro de Reserva, referente ao Edital nº 09/2011/SEE. Os nomes estão divulgados no DOE Nº 10.823 DE 20/06/2012.

CONCURSO PM/AC 2012 !!!!

Está aberto o Concurso Público para provimento dos cargos de Soldado do Quadro de Praças Policial Militar Estadual Combatente - QPPMEC e Soldado do Quadro de Praças Policial Militar Músico – QPPMM, conforme disposto no EDITAL Nº 025/2012 SGA/PMAC, DE 14 DE JUNHO DE 2012, publicado do D.O.E Nº 10.821 de 18 de junho 2012.

Atenção para as vagas: Aluno Soldado Combatente - Vagas: 210 (duzentas e dez), sendo 177 para os candidatos do sexo masculino e 33 para os candidatos do sexo feminino. Aluno Soldado Músico - Vagas: 30, sendo 24 para candidatos do sexo masculino e 06 para os candidatos do sexo feminino.

Os vencimentos, em ambos os  cargos será de R$ 1.717,81 durante o Curso de Formação; e após a conclusão do Curso de Formação Militar Estadual, será de R$ 2.244,81.

A Prova Objetiva será aplicada simultaneamente nas cidades de Brasiléia/AC, Cruzeiro do Sul/AC, Rio Branco/AC, Sena Madureira/AC e Tarauacá/AC.

Mais uma oportunidade.

Golpe transforma concursos públicos em cabides de emprego - Reportagem do Fantástico!

Passar em um concurso público não é fácil. E pode ficar praticamente impossível se as vagas já estão marcadas. O Fantástico mostra o golpe que transforma concursos em cabides de emprego. A fraude beneficia parentes e assessores de políticos em todo o país. 

Leia a Reportagem Completa Aqui!!! 

Idaildo Souza

Corpo de Bombeiros Militar do Acre, saiu Edital !!!

Secretaria de Estado da Gestão Administrativa do Estado do Acre - SGA, torna pública a realização de Concurso Público para provimento do cargo de Soldado Bombeiro Militar do quadro efetivo do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Acre (CBMAC).

A escolaridade exigida é o Ensino Médio Completo. São 250 (duzentas e cinquenta) vagas, sendo 200 (duzentas) para os candidatos do sexo masculino e 50(cinquenta) para os candidatos do sexo feminino, não havendo vagas destinadas a candidatosportadores de deficiência em virtude de incompatibilidade com as atribuições do cargo.

O salário, após a conclusão do Curso de Formação Militar Estadual, será de R$ 2.244,81.

Como é militar, observe que o candidato deve ter no máximo 30 (trinta) anos de idade completos para candidatos do sexo masculino e 25 (vinte ecinco) anos de idade completos para candidatas do sexo feminino, até a data de encerramento da inscrição no Concurso Público.

Maiores informações podem ser obtidas no Diário Oficial do Estado (www.diario.ac.gov.br) e no endereço eletrônico da FUNCAB (www.funcab.org).

Análise dos Preços de Combustivel em Rio Branco - Acre, 2ª sema de junho de 2012.

 

 

 

Mesmo nao havendo alterações significativas em relação a primeira semana do mês de junho, é salutar a analise dos preços praticados pelos postos de combustiveis na capital acriana.

 

 

 

 

 

 

 

Universidade Federal do Acre - UFAC

Programa de Educação Tutorial - PET

Ciências Econômicas

Conhecendo o Tribunal de Contas do Acre.

O Tribunal de Contas do Estado do Acre, é um órgão fiscalizador da aplicação dos recursos públicos estaduais e municipais. 

Tem um relevante papel a desempenhar no âmbito do controle externo, contudo, não é missão fácil.

A missão da instituição mostra que não tem apenas o papel de fiscalizar. Ela tem o papel de orientar e fiscalizar a Gestão Pública. Outro papel importante é o de incentivar a sociedade ao exercício do controle social.

Sendo um Tribunal relativamente novo, quando comparado ao tempo de existência com outros tribunais, o aprendizado tem que ser rápido e eficiente, pois a função exige constante aperfeiçoamento e à adaptação às novas realidades que se sucedem no contexto evolutivo da sociedade e do Estado.

A partir de 2008, apenas, o Tribunal de Contas do Acre vem recompondo seu quadro de especialista, funcinários em geral. Assim, terá que correr contra o tempo para cumprir com eficiência e eficácia o seu papel, sendo que um deles é bastante salutar:  incentivar a sociedade ao exercício do controle social.

Por: Idaildo Souza

PROFESSOR PARA COMUNIDADES DE DIFICIL ACESSO DE PORTO WALTER.

Publicado no Diario Oficial do Estado do Acre no dia 06/06/12, sob o número 10.815, a Prefeitura de Porto Walter, abriu processo simplificado para contratação temporária e cadastro de reserva, de Professores leigos que atuarão no Ensino Fundamental do 1º ao 9º ano, em áreas rurais de dificil acesso daquele municipio. O Edital nº 001/2012 da SEME - Secretaria Municipal de Educação expões que para concorrer às vagas, os candidatos devem atender alguns requisitos, tais como: 

a) Ter o Ensino Médio completo (diploma de Ensino Médio, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelos órgãos normativos);
b) Ser, de preferência, da comunidade em que as crianças serão atendidas;
c) Se não for da comunidade, ter disponibilidade para permanecer na localidade em que for prestar serviço, de acordo com a escola para a qual se inscreveu ou de acordo com as necessidades estabelecido pela Secretaria Municipal de Educação;
d) Ter afinidade com criança;
e) Ter no mínimo 18 anos;
f) Ter exclusividade para a função, dada a natureza do trabalho que exige ausentar-se da comunidade para participar das formações; reuniões pedagógicas, de planejamento, oficinas; e, por vezes, pernoitar na comunidade onde estiver atuando;

Ao todo são 41 vagas para o cargo de professor, que será selecinado por meio de análise curricular que será realizada pela Comissão Coordenadora deste Processo Seletivo.

A remuneração tem como referência o valor de R$ 804,00.

Para concorrer, o cadidato deverá realizar sua inscrição que ocorrerá a partir das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00 do dia 11 de Junho de 2012 até as 17 horas do dia 15 de junho de 2012, sendo que Não será cobrada taxa de inscrição.

Por: Idaildo Souza

PREÇO DOS COMBUSTIVEIS NA PRIMEIRA SEMANA DE JUNHO DE 2012

Iniciamos o mês de junho e os preços nao sofreram alterações consideráveis. Mesmo assim, tem posto com os preços mais em conta. Assim, fique de olho nos preços, pois isso faz a diferença.

Universidade Federal do Acre - UFAC

Programa de Educação Tutorial - PET

Ciências Econômicas

ITERACRE - 35 VAGAS !!!!!

O Diário Oficial do Estado de sexta-feira, 1, traz a divulgação de edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de cargos de nível superior e de nível médio para o Instituto de Terras do Acre (Iteracre). São 35 vagas com salários variando de R$ 2,4 a R$ 1 mil. As inscrições para o concurso tiveram início nesta segunda-feira, 4, e seguem até o dia 19 próximo.

O concurso prevê a contratação de um advogado, um geógrafo, um engenheiro agrimensor, um engenheiro civil, dois florestais, dois engenheiros agrônomos, dois tecnólogos em topografia e estradas, dois assistentes sociais, um analista de sistemas, nove técnicos florestais, sete agentes administrativos e seis motoristas. As vagas estão distribuídas nos municípios de Rio Branco, Cruzeiro do Sul, Feijó, Tarauacá e Manuel Urbano.

O diretor-presidente do Iteracre, Glenilson Figueiredo, informou que a instituição tem hoje apenas 20 servidores para suprir uma demanda cada vez mais crescente. Ele lembra que, inicialmente, o Iteracre tinha como função básica a regularização fundiária da área que abrange a rodovia BR-364, mas que hoje, por determinação do governador Tião Viana, sua função foi ampliada para a regularização de áreas rurais e urbanas de todo o Estado.

“O Iteracre desenvolve uma série de atividades que demandam a ampliação dos recursos humanos da instituição. Uma dessas atividades é um convênio que desenvolvemos com o programa Terra Legal, do governo federal. Com o número de servidores que temos, ficamos sem mobilidade para executar esse programa”, argumenta.

O processo seletivo simplificado se dará através da abrangerá avaliação, mediante exame curricular e entrevista.

Acesse o link e obtenha mais informações: http://www.agencia.ac.gov.br/index.php/noticias/concursos/19702-iteracre-abre-concurso-publico-para-35-vagas.html

Não perca tempo, nem mais essa oportunidade!!!

IDAILDO SOUZA

 

Emoçao na TV

 

Na Ediçao do Jornal do Acre da Rede Amazonica desta sexta feira (18), o jornalista e apresentador Ayres Rocha emociou-se com uma das reportagem que apresentou durante a Ediçao.

A reportagem era sobre uma garota de 15 anos que apresentava os sintomas da dependencia química. A mesma envolveu-se com as drogas aos 11 anos. Segundo a menor, mesmo dentro da escola foi possivel manter o vicio.

A cena forte e emocionante na matéria ficou mais enfática quando a mae da menor abandonou a entrevista para socorrer a filha que estava em surto de depencia, gritando que iria mata-la se nao a deixasse sair para consumir a droga.

Evidente que a cena foi chocante, provocando, inclusive, forte emoçao ao apresentador que nao deixou de conduzir o trabalho e ao final da Ediçao pediu desculpas aos telespectadores.

Lembrando que Ayres Rocha é um dos apresentadores mais antigos da rede amazonica no estado do Acre. 

A cena deixou bem claro que nem mesmo os jornalista já viram tanto e sempre pode surgir situaçoes que nos deixam estarrecidos e surpresos, afinal, problemas como o noticiado (drogas) está mais frequente e próximo de todos nós.

 

Parabéns pela reportagem!!!!

Saiu - IFAC abre concurso público com 157 vagas para docentes e técnicos

Isso mesmo!!

Voce ja pode realizar sua inscriçao no concurso do INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇAO, CIENCIA E TECONOLOGIA DO ACRE - IFAC. As inscrições serão realizadas somente pela Internet, nos endereços eletrônicos www.saber.srv.br e www.ifac.edu.br, a partir das 8 horas de 18 de maio de 2012 até às 23 horas e 59 minutos do dia 04 de junho de 2012 (horário do Acre). As provas objetivas para docentes e técnicos estão previstas para o dia 22 de julho de 2012.

Sao 157 vagas, sendo 113 para docentes e 44 para técnicos com a finalidade de atender a demanda por técnicos e professores para o Campus Avançado da Baixada do Sol, que será inaugurado no segundo semestre de 2012, com cursos nas áreas de Aquicultura e Edificações, além de vagas para os campi de Rio Branco, Sena Madureira, Cruzeiro do Sul e Xapuri.

O concurso será realizado pelo Instituto Saber,  que é um Instituto Superior de Educação, Tecnologia e Pesquisas, especializada também em Recursos Humanos com objetivos de organizar e executar Concursos Públicos, testes seletivos, palestras, treinamentos, congressos e eventos congêneres.

Agora é com voce!!!