11 de nov. de 2015

IFAC abre inscrições para cargos administrativos do Pronatec

O coordenação geral do Pronatec, desenvolvido pelo Instituto Federal do Acre (IFAC) divulgou edital que abre as inscrições para seleção de profissionais que farão parte do banco de colaboradores aptos a exercer as funções administrativas de Apoio, Orientador e Supervisor do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (PRONATEC)




http://pronatec.ifac.edu.br/index.php/component/k2/item/150-ifac-abre-inscricoes-para-cargos-administrativos-do-pronatec

 

6 de nov. de 2015

Os problemas em licitações e a moralidade administrativa no país

Por  


Que relação existe entre o lamentável e cotidiano fato de pessoas revirando as lixeiras das nossas portas e o instituto da licitação? Muito mais que matéria de natureza jurídica, licitação é assunto que diz respeito a cidadania. E diante de tanta corrupção praticada nos procedimentos licitatórios, impõe-se discutir amplamente a imprescindível aplicação do princípio constitucional da moralidade e outros que impeçam a utilização desvirtuada de tão importante elemento vertido do Estado Democrático de Direito.
Imperioso é propugnar pela urgente conscientização de todos os que participam desse mecanismo pré-contratual na Administração Pública, objetivando tornar concreto o propósito do legislador constituinte, e também do ordinário, de fazer da Licitação um instrumento de segurança para os administrados - que ofertam seus produtos, serviços e mão-de-obra - e para o próprio Poder Público que os contrata.
Como se sabe, licitação é o procedimento administrativo utilizado pela Administração Pública para escolher a proposta mais vantajosa com vistas ao contrato que esta quer celebrar. Logicamente, primeiro faz-se a licitação, depois firma-se o contrato.
O procedimento licitatório, via de regra, é conduzido por uma Comissão de Licitação (permanente ou especial), integrada por três membros titulares e seus suplentes, que, após obter a competente autorização, dá início ao certame (como também é chamado), convocando os interessados, através da carta-convite, ou do edital, a apresentarem suas propostas, e daí por diante realizando as sessões, públicas por determinação legal, com a lavratura de ata, procedendo às fases de habilitação, julgamento e classificação das propostas, com poder de "vida e de morte" sobre os licitantes.
É muito comum a formação de Comissões por servidores despreparados para atuar nas licitações. É absurdo, mas é verdade que a grande maioria não detém conhecimento técnico suficiente para conduzir esse importante processo que vai decidir, afinal, o contrato que o Poder Público haverá de firmar com o particular, muitas vezes envolvendo expressivo volume de recursos financeiros.
A rigor, observa-se usual desinteresse da Administração Pública de aprimorar a condição técnica daqueles servidores, reclamando, esse comportamento administrativo, a assunção de nova diretriz que transforme o caminho desprestigiado em prioridade necessária e útil.
Deve também residir na lista de preocupações da Administração o suporte estrutural suficiente para que as Comissões que realizam grande número de licitações possam desenvolver o serviço a contento, sem atropelos nem vicissitudes materiais e funcionais.
Dessa conjuntura deficiente resulta, por exemplo, o cerceamento de direitos dos licitantes, freqüentemente impedidos de registrar em ata os seus protestos, tendo que ir ao Judiciário para fazerem valer direitos pacificamente reconhecidos pela legislação, em sede doutrinária e jurisprudencial.
A Lei nacional de Licitações nº 8.666/93, adotada generalizadamente no Brasil, nos três níveis da Federação, contém princípios que asseguram aos cidadãos e aos licitantes o direito público subjetivo de verem a licitação transcorrer dentro da legalidade, exercitando as suas prerrogativas recursais, seus direitos de oportuna e regular interferência no procedimento etc. etc.
Mas, lamentavelmente, os licitantes sérios ficam segregados, sendo-lhes negada, as mais das vezes, a simples e obrigatória emissão de certidão, sem contar com a ausente ou serôdia publicação dos atos, esta considerada pela Lei 8.429/92 como ato de improbidade administrativa atentatório aos princípios da Administração Pública (art.11, IV). Os que já experimentaram esse desgastante processo podem avaliar o fato.
A situação mais grave, todavia, é aquela em que o licitante se depara com uma Comissão ímproba, deliberadamente articulada para lesar os fins da licitação. São servidores, acobertados por autoridades hierarquicamente superiores, que se colocam a serviço da fraude, em conluio com determinadas licitantes e com as quais dividem os lucros do engodo. Não temem punição, mesmo sabendo que a Lei 8.666/93 tipifica como crime o ato de frustrar o caráter competitivo do procedimento licitatório, levado pelo intuito de obter para si ou para outrem vantagem decorrente do objeto da licitação, assinalando, a norma, para esses casos, a pena de detenção de dois a quatro anos e multa (art.90).
É preciso acabar com prática desse gênero. É preciso que as licitantes, que se sentirem atingidas pela ação criminosa das Comissões ou de qualquer autoridade que esteja envolvida na prática do ato, as enfrentem, sem qualquer tipo de receio. Preparem-se, pois, tecnicamente para se municiar contra inadmissíveis e rechaçáveis condutas que só prejudicam a sociedade; que acabam por propiciar a contratação de empresas desqualificadas para prestar o serviço, ou que se prestam a manipulação, celebrando aditivos e mais aditivos contratuais, que multiplicam o valor inicialmente ajustado, sob fundamentos ilícitos, isto sem falar nas propostas classificadas com preços superfaturados.
Os prejudicados, antes de temerem represálias das inescrupulosas autoridades e membros de Comissões, provoquem o Ministério Público, adotem as medidas necessárias a inibir tão repugnantes posturas, inimigas do progresso social, enodoadoras do serviço público.
É assim que poderemos redesenhar esse modelo execrável averso à ética, aos princípios da boa administração, à moralidade e probidade administrativas.
De tudo isso exsurge que, enquanto essas práticas nefastas se dão desassombradamente nas repartições públicas, no desenrolar das licitações desvirtuadas, os excluídos da nossa sociedade reviram as lixeiras das nossas portas, porque o benefício social que deveria a eles ser dirigido escoa para os bolsos dos que compartilham entre si os frutos da fraude usurpadora da regularidade dos contratos, num tempo de tantos reclamos por menos miséria, por menos pobreza.

22 de out. de 2015

Como fazer seu cliente abrir e ler os e-mails que você envia

Uma das coisas que você precisa saber a respeito de envio de e-mails é que o “assunto” é o grande divisor de águas entre as mensagens lidas e as descartadas. É através do assunto que o seu cliente vai se sentir estimulado ou não.

Pense no seguinte: diariamente seu potencial cliente recebe dezenas de e-mails e com a correria do dia a dia, precisa filtrar o que é importante para determinar o que vai ler e o que irá excluir.
Para facilitar este processo, ele passa os olhos sobre o assunto e define o que merece uma atenção especial. A menos que ele já conheça seu endereço de e-mail, dificilmente dará uma atenção especial a sua mensagem se o assunto não despertar interesse.
Partindo deste raciocínio e sabendo que o cliente sempre se sente estimulado quando ganha algo, as pessoas começaram a adotar estratégias que num primeiro momento, pareciam dar resultado, mas que caíram por água abaixo ao longo dos anos.
Essas estratégias consistiam em inserir palavras como “grátis”, “oferta”, “ganhe” e tantas outras para estimular a abertura dos e-mails. O que aconteceu é que a maioria desses e-mails são direcionados para a caixa de spam ou lixo eletrônico e os próprios usuários não se sentem estimulados a abrir mensagens deste tipo.
Em meus estudos, descobri que uma das maneiras de fazer com que o cliente realmente abra a mensagem é incluir o nome dele no assunto. Ao vermos nosso nome no assunto do e-mail, nos sentimos impulsionados a abrir, porque sabemos que é direcionado para nós ou para satisfazer uma curiosidade sobre o que estaria escrito no corpo da mensagem. Vamos aos exemplos:
1º exemplo: Sr. José: Informações sobre os imóveis que vimos na terça-feira.
2º exemplo: Sr. Paulo: Tabela atualizada do residencial Costa Nova.
Observe que, nos dois exemplos citados acima, inseri o nome dos clientes, de maneira a não restar dúvidas de que a mensagem estava sendo direcionada para eles. Se o cliente responderá ou não, é outra coisa, mas sabemos que aumentamos consideravelmente a possibilidade da pessoa abrir a mensagem.
Este e outros assuntos são abordados no exclusivo E-BOOK E-mail Marketing (uma poderosa ferramenta de vendas), essencial para corretores que desejam captar clientes com a utilização do e-mail.

Autor: André Vinícius

18 de out. de 2015

CERTIDÕES NEGATIVAS DE IMÓVEL QUE VOCÊ PRECISA TIRAR

Quando você decide comprar um imóvel, precisa ter certeza de que a venda será segura. Uma das maneiras de saber é levantar as certidões do proprietário.
Essas certidões são documentos que mostram a situação financeira real do proprietário, como se ele tem nome protestado, processo civil ou trabalhista.
De que forma essas certidões podem me ajudar?
Funciona assim: se o proprietário está com algum processo na Justiça, ele pode começar a vender todo patrimônio que tem para não quitar a dívida.
Mas se a Justiça percebe isso, ela anula todos os negócios de compra e venda que o proprietário fizer. Nisso, você pode perder o imóvel e dificilmente conseguirá o dinheiro de volta.
Então, ao verificar as certidões antes de fechar o negócio, você reduz as chances de ter esse problema. Mas se alguma delas for positiva, quer dizer que há riscos de perder o imóvel que comprou.

Onde tirar a certidão do imóvel?

Algumas empresas prestam esse serviço, mas cobram. Se quiser buscar por conta própria, confira abaixo as principais certidões que você precisa levantar e onde encontrá-las.
1. Das Ações Trabalhistas

2. Da Justiça Federal
Procure o Fórum da Justiça Federal no site [http://www.jf.jus.br/cjf]

3. De Ações Cíveis
Procure o Fórum da Justiça Federal no site [http://www.jf.jus.br/cjf]

4. Das Ações da Fazenda Estadual
Procure a Secretaria da Fazenda do seu estado.

5. Das Ações da Fazenda Municipal
Procure a Secretaria da Fazenda do seu município.

6. Das Ações em Família
Procure o Fórum cível da sua cidade.

7. Do Cartório de Protestos
Procure o Cartório de Protestos da sua cidade.

8. Da Dívida Ativa da União/Negativa do Imposto de Renda
Procure os postos da Receita Federal no site [http://www.receita.fazenda.gov.br/]

Fonte: Konkero

13 de out. de 2015

ANS abre Processo Seletivo com 89 vagas para nível superior

Foi publicado nesta segunda-feira, 5, de outubro de 2015, no Diário Oficial da União, o edital tão aguardado da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Este Processo Seletivo visa a contratação temporária de 89 profissionais e é executado pela Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt - FUNCAB.
São oportunidades para os cargos de Atividades Técnicas de Suporte e Complexidade nas áreas de Administração, ou Economia, ou Contabilidade (29 vagas); Direito (60 vagas).
Os candidatos que desejarem se inscrever devem ter concluído o ensino superior nas áreas discriminadas no edital e em alguns casos ter Doutorado, ou Mestrado, ou Especialização ou experiência superior a 3 anos, na área de atuação a que concorre.
As inscrições deverão ser realizadas pela internet, no site www.funcab.org, a partir das 10h do dia 05 de outubro de 2015 até às 23h59 do dia 20 de outubro de 2015. A GRU de cobrança pode ser paga em Agências Bancárias, Casas Lotéricas e Correios.
O presente Processo Seletivo Simplificado será composto de Prova Objetiva de caráter classificatório e eliminatório que será realizada nas cidades do Rio de Janeiro - RJ e Niterói - RJ.
A jornada de trabalho dos profissionais é de 40h semanais, com remunerações de R$ 3.800,00 e R$ 6.130,00.
Este Processo Seletivo é válido por dois anos, a contar da data da publicação da homologação de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma
vez, por igual período.

Outras informações podem ser obtidas no edital completo disponível para consulta em nosso site.
Jornalista: Karina Felício

SAIBA OS DIREITOS DO CORRETOR DE IMÓVEIS

O artigo esclarece os direitos do corretor de imóveis, principalmente em relação à comissão de corretagem, mesmo após a desistência de uma das partes. O conteúdo expõe fundamentos legais e jurisprudenciais
A comissão de corretagem é devida ao corretor de imóveis, desde que este tenha realizado a aproximação das partes, com resultado útil.
Logo, mesmo que o negócio não seja efetivado, de modo definitivo, por desistência ou qualquer outra razão, o corretor deverá ser remunerado.
À título de exemplo, se as partes assinam uma promessa de compra e venda, por meio da aproximação realizada pelo corretor, este deverá receber a respectiva comissão de corretagem, ainda que as partes desistam e o negócio não seja efetivado.
Em diversos casos, as partes resistem pagar a comissão do corretor, alegando que a compra e venda não foi realizada, havendo, apenas, uma promessa (compromisso) de compra e venda. Contudo, o trabalho do corretor é mediar, aproximar e, não, garantir a efetivação definitiva do negócio.
Note-se que, o Código Civil regue:
(…) “a remuneração é devida ao corretor uma vez que tenha conseguido o resultado previsto no contrato de mediação, ou ainda que este não se efetive em virtude de arrependimento das partes” (art. 725).
Quanto ao resultado útil exigido, o Superior Tribunal de Justiça já decidiu que:
(…) “a assinatura da promessa de compra e venda e o pagamento do sinal demonstram que o resultado útil foi alcançado e, por conseguinte, apesar de ter o comprador desistido do negócio posteriormente, é devida a comissão por corretagem”(STJ/Ministra Nancy Andrighi, DJe 18/3/2013).
Segundo o insigne jurista Carlos Roberto Gonçalves:
“A partir, portanto, do momento em que o contrato é aperfeiçoado mediante o acordo de vontades, o corretor faz jus à comissão, ainda que posteriormente venham as partes a se arrepender e desistir do negócio” em sua obra Direito Civil Brasileiro, Contratos e Atos Unilaterais, III vol., 4ª ed., Saraiva, p. 448).
Nesse mesmo sentido, o Tribunal de Justiça de São Paulo vem julgando que a remuneração do corretor de imóveis será devida, ainda que haja distrato posterior:
“O distrato posterior não afeta o direito à corretagem, porque já havia sido realizado o negócio (resultado útil). Deste modo, a corretagem se aperfeiçoou com a conclusão da transação imobiliária, sendo irrelevante posterior distrato”(…) (Relator: Adilson de Araujo: 31ª Câmara de Direito Privado; 27/01/2015).
Tem-se que, o corretor deve, apenas, conseguir o resultado previsto no contrato de mediação. Logo, se o referido contrato promete, apenas, a aproximação das partes, a remuneração será devida ao corretor de imóveis.
Conveniente lembrar que, o corretor deve, sempre, redigir um contrato, com autorização de atuação, prevendo a forma de trabalho e a respectiva comissão.
Sem o referido documento, o corretor estará desprotegido, tanto para defender-se de eventuais ações, quanto para cobrar dos clientes inadimplentes.
Por oportuno, registre-se, ainda, que, a ausência de documento escrito pode acarretar sanção disciplinar ao corretor, conforme previsão do artigo 20, III, da Lei6.530/1978 (Conselho Regional de Corretores de Imóveis – CRECI).
Por fim, ressalte-se que, o presente trabalho não abordou a divergência quanto à comissão de corretagem nas relações consumeristas, entre incorporadoras e consumidores, nos casos de imóveis adquiridos na planta.
Autor: Adriano Martins

25 de set. de 2015

Prefeitura de Brasiléia, no estado do Acre oferece 876 vagas para cargos de todos os níveis de ensino, com remuneração de até R$ 4.728,00.

A Prefeitura Municipal de Brasiléia, no Estado do Acre, lançou edital nº. 001/2015 para realização de concurso público oferecendo 876 vagas, sendo 211 imediatas e 665 para cadastro de reserva nos cargos de níveis fundamental, médio e superior.
A carga horária é de 25 a 40 horas semanais, com salários que variam entre R$ 788,00 e R$ 4.728,00. Do total de vagas, 5% são reservadas a os candidatos portadores de necessidades especiais.
As vagas oferecidas são para os cargos de gari, jardineiro, mecânico, merendeira, operador de máquina pesada, vigia, agente de endemias, auxiliar de serviços gerais, auxiliar administrativo, motorista, agente administrativo, auxiliar de consultório dentário, auxiliar de sala, educador social, auxiliar de farmácia, fiscal de obras, fiscal de tributos, fiscal sanitário, orientador social, professor, técnico em enfermagem, técnico em informática, técnico em segurança do trabalho, administrador, arquiteto, assessor jurídico, assistente social, biólogo, contador, economista, educador físico, enfermeiro, engenheiro civil, engenheiro sanitarista, farmacêutico, fisioterapeuta, gestor ambiental, médico clinico geral, médico do trabalho, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, procurador jurídico, psicólogo e terapeuta ocupacional.
As inscrições somente serão efetuadas pela internet, no site www.brasileia.ac.gov.br com início às 8h do dia 25 de setembro às 23h59min do dia 21 de outubro de 2015. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00 e 70,00 (nível fundamental), R$ 90,00 (nível médio) e R$ 120,00 (nível superior).
Para os candidatos que não dispuserem de acesso à internet será disponibilizado equipamento com acesso à internet na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Av. José Rui Lino, 198 – centro, durante o período das inscrições, em horário de expediente da Prefeitura.
O concurso será de provas objetivas e títulos.
A entrega dos documentos (títulos) juntamente com o formulário de títulos preenchido e assinado também poderá ser feito por meio postal, através de Sedex a ser encaminhado à Prefeitura de Brasiléia, situada na Av. Rolando Moreira, nº 198, centro, durante o período de inscrições, através de cópia autenticada em cartório, este deverá ser entregue até a data limite para apresentação.
A prova objetiva será aplicada na data provável de 1 de novembro de 2015, no turno da manhã, terá início às 08h00min e término às 12h00min e das 14h00min e término às 18h00min. Os locais serão divulgados no mural público Prefeitura de Brasiléia-AC e nos sites www.calegario.com, e www.brasileia.ac.gov.br.
Os gabaritos preliminares serão publicados a partir das 17 horas do primeiro dia útil posterior ao dia da realização das provas nos sites www.calegario.com e www.brasileia.ac.gov.br.
A lista convocando os candidatos aos cargos de motorista, operador de máquinas e tratorista para a realização da prova prática será fixado no mural da Prefeitura de Brasiléia e constará no site www.brasileia.ac.gov.br e www.caleario.com.
O prazo de validade do concurso público será de dois anos contados da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por até igual período.
Edital publicado no Diário Oficial do Estado, de 25 de setembro de 2015, a partir da pág. 55.


Fonte EditalConcursos.com 

AS 20 REFLEXÕES SOBRE COMO ENFRENTAR A CRISE PARA VENDER MAIS

Veja algumas dicas de como enfrentar a crise e vender mais
1) Se o PIB vai cair 1%, foque nos outros 99%. Ainda são quase cinco trilhões “na mesa”. Qual será a sua fatia desse bolo?
2) Se sua empresa não está vendendo é porque tem algo errado em sua gestão. É melhor avaliar sua competência e desenvolver suas habilidades do que ficar culpando a crise.
3) Em momentos difíceis, os que estão mais preparados não ficam com medo das dificuldades, pois sabem como enfrentá-las. Esse é o período em que as empresas que fazem um trabalho sério se destacam.
4) Qual será a sua visão diante do mercado recessivo? Baixar a meta ou buscar formas diferentes de alcançá-la? As respostas para essas perguntas separam profissionais de alta performance dos profissionais de baixa performance.
5) Economia indo bem, economia indo mal, sempre tem empresa crescendo. Lembre-se disso e faça parte desse grupo mesmo com a crise.
6) Para se manter ativo durante a crise não basta apenas buscar novos clientes, é preciso criar ações para fidelizar quem já compra com você.
7) Aumente a frequência de contato com seus clientes para fortalecer o relacionamento. O contato não deve ter apenas viés comercial, mas sim informativo e educativo, para criar um elo com seu público. Isso vai ajudar a manter sua marca na mente do cliente.
8) Venda mais mix! Além do que os seus clientes atuais já compram, avalie se há mais itens do seu portfólio que poderiam servir para eles. Não é tempo de perder oportunidades!
9) Os clientes estão mais exigentes e a concorrência mais acirrada. Para se destacar, você precisa de um diferencial além do preço. A excelência no atendimento é o melhor caminho para isso. Você tem treinado sua equipe?
10) Quanto menor for a carteira de clientes do vendedor, melhor ele conseguirá gerenciar seus consumidores, vender o mix e se comunicar com eles. Analise de perto as carteiras dos profissionais da sua equipe e não deixe que elas cresçam demais.
11) Muita gente reclama que o governo não toma as atitudes necessárias para conter a crise. Mas será que você, aí em sua empresa, está tomando as decisões importantes para enfrentar o mercado recessivo?
12) Liderança não é um concurso de popularidade. Seu papel como líder é apontar a melhor direção, defendendo os interesses do grupo, e não interesses pessoais.
13) Ao invés de sair em uma caça sangrenta aos clientes, realize uma prospecção focada, pensando no seu perfil de cliente ideal (PCI). Para entender qual é este perfil, liste os seus cinco melhores clientes e enumere as características que eles têm em comum. Essas informações desenharão o seu PCI.
14) Vale mais a pena lutar por um cliente difícil que realmente trará resultados efetivos, do que ganhar vários clientes que não contribuirão em nada para o seu crescimento.
15) A perda de alguns clientes durante a recessão pode ser uma coisa boa. Esse é um excelente momento para permitir a rotatividade natural e, aí, quando for prospectar, procurar clientes que tenham o perfil exato que você quer.
16) Em tempos difíceis, o líder precisa ser uma referência de positividade para sua equipe. Se o líder começar a perder energia, passar a achar que não vai dar certo, contaminará a equipe imediatamente.
17) Não coloque todo o peso dos resultados sobre suas costas. Crie um comitê com os grandes líderes da empresa e tomem decisões em conjunto.
18) Manter uma atitude positiva não significa menosprezar as dificuldades, é uma questão de ter consciência da situação difícil, mas com confiança de que é possível superá-la.
19) Não foque apenas no trabalho operacional. Separe um tempo para pensar com calma nas estratégias necessárias para fortalecer sua equipe.
20) Cuide da sua alimentação, da sua saúde psicológica, emocional e física. Se você vai ser a referência de energia positiva esse ano, precisa estar bem como pessoa.
Fonte: Venda Mais

OS NOVOS COMPRADORES DE IMÓVEIS: SAIBA QUEM SÃO E SAIA NA FRENTE!

A Geração Y, ou Millenials, são jovens nascidos entre o final da década de  70 e meados de 90, ou seja, têm agora entre 20 e 36 anos. Uma pesquisa realizada nos Estados Unidos afirma que hoje cerca de 30% dos compradores de imóveis pertencem a essa geração, e mais de 75% dos compradores de imóveis de primeira viagem, ou seja, que estão adquirindo seu primeiro imóvel, pertencem à Geração Y.
É, portanto, um público bastante importante para o mercado imobiliário, e também um público com algumas peculiaridades de consumo que precisam ser bastante estudadas. Somente dessa forma é que as imobiliárias e construtoras poderão abordar esses jovens erealizar uma venda de forma efetiva.
Os Millennials não gostam de publicidade
Não adianta mostrar uma peça publicitária linda e maravilhosa para esses jovens. eles querem honestidade, o marketing boca a boca, e preferem ler reviews em blogs a acessarem banners e vídeos publicitários.
Eles não gostam de falar no telefone
Para contatar esse público, tecle! A Geração Y prefere aplicativos de mensagens, como o chat do Facebook e oWhatsapp a conversas no telefone.
Sustentabilidade
A Geração Y busca a sustentabilidade e é bastante engajado nessa causa. Imóveis que possuam aspectos sustentáveis são muito mais desejados que outros.

Localização
Eles se importam mais com a localização do imóvel do que com o imóvel em si. Isso porque, de novo a questão da sustentabilidade, eles preferem se deslocar por meios públicos, a pé ou de bicicleta. Um local pequeno, porém perto do trabalho, que forneça também supermercados e outras lojas por perto, pode ser uma melhor ideia que aquela casa grande, porém distante.
Home office
Eles trabalham muito em casa. Por isso, não dispensam um local para instalar um home office, ou mesmo, o home office já instalado.
Eles querem dar opinião
Não tenha uma conexão vertical, de vendedor para comprador, com jovens da Geração Y. Eles gostam de relações horizontais e de opinar sobre os imóveis, da mesma forma que o corretor.
Essas foram apenas algumas características da venda de imóveis para a Geração Y. Para saber o passo a passo para a realização dessas vendas, baixe o e-book gratuito disponibilizado pelo Blog Beview “Como Vender Imóveis para a Geração Y?”.


Fonte: MERCADO IMOBILIARIO

20 de jul. de 2015

Concurso Corpo de Bombeiros - AC

Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Acre está oferecendo várias vagas para Aluno Oficial Combatente.


O Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Acre (CBMAC), com o apoio da Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt – FUNCAB,  divulgou edital  de concurso público para provimento do cargo de Aluno Oficial Combatente do Quadro Efetivo do CBMAC. São ofertadas 15 vagas de nível superior em qualquer área, podendo ser disputadas por candidatos do sexo masculino (12) e candidatas do sexo feminino (3).
A remuneração durante o 1º ano do Curso de Formação Oficial Bombeiro Militar (CFOBM) será de R$ 3.796,74.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas pela internet, no endereço eletrônico da FUNCAB (www.funcab.org) ou nos Postos de Inscrição, cujos endereços estão informados no edital, até o dia 23 de agosto de 2015. O valor da inscrição é de R$ 87,00.

Provas CBMAC

A FUNCAB irá executar as etapas de: Prova Objetiva, Prova Subjetiva, Prova de Aptidão Física, Exame Psicotécnico e Exame Médico e Toxicológico. Já o CBMAC será o responsável pelo desenvolvimento da etapa de Investigação Criminal e Social.
As Provas Objetivas e Subjetiva serão realizadas simultaneamente nas cidades acreanas de Brasiléia, Cruzeiro do Sul, Rio Branco, Sena Madureira e Tarauacá. A Prova Objetiva será realizada na data provável de 08 de novembro de 2015, e terá duração de 4 horas.
O prazo de validade do concurso público é de dois anos, a contar da data da publicação da homologação de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.
Os candidatos devem obrigatoriamente ler a íntegra do edital no site da FUNCAB e acompanhar todas as atualizações do concurso.
Fonte: Edital nº. 001/SGA/CBMAC/OFICIAL/2015, disponível em http://www.diario.ac.gov.br/ (edição de 09/07/2015, página 25).

Concurso Polícia Militar - AC

Polícia Militar do Acre abre vagas para o Curso de Formação de Oficiais Policiais Militares Combatentes.


A Polícia Militar do Estado do Acre (PM/AC) lançou novo edital de concurso público, organizado pela FUNCAB, para provimento do cargo de Aluno Oficial Combatente do Quadro Efetivo da PM/AC. São 20 vagas que podem ser concorridas por candidatos de ambos os sexos, que pretendem garantir acesso ao Curso de Formação de Oficiais Policiais Militares Combatentes.
Para participar do concurso, os interessados precisam possuir diploma de curso de nível superior em qualquer área de formação e também atender a outros requisitos constantes do edital. A remuneração durante o 1º ano do Curso de Formação Oficial é de R$ 3.796,74

Inscrições PMAC

As inscrições, que custam R$ 87,00, serão realizadas no endereço eletrônico da FUNCAB  (www.funcab.org) até 23 de agosto de 2015. Também é possível realizar a inscrição em um dos postos distribuídos pelas cidades acreanas de Brasiléia, Cruzeiro do Sul, Rio Branco, Sena Madureira e Tarauacá, onde também serão aplicadas as provas.

Provas

A FUNCAB aplicará as seguintes fases seletivas neste concurso:
1ª Etapa: Prova Objetiva;
2ª Etapa: Prova Discursiva;
3ª Etapa: Prova de Aptidão Física;
4ª Etapa: Exame Psicotécnico; e
5ª Etapa: Exame Médico e Toxicológico.

Já a PM/AC se responsabilizará pela fase de Investigação Criminal e Social, de caráter eliminatório.
As provas objetiva e discursiva serão aplicadas provavelmente no dia 01 de novembro de 2015 e o gabarito oficial será disponibilizado no dia 03 do mesmo mês.
O prazo de validade do concurso público é de dois anos, a contar da data da publicação da homologação de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.
O edital nº 001 SGA/PMAC/OFICIAL e demais atualizações deste concurso estão disponíveis na página eletrônica da FUNCAB (www.funcab.org).
Fonte: Edital nº. 001/SGA/CBMAC/OFICIAL/2015, disponível em http://www.diario.ac.gov.br/ (edição de 09/07/2015, página 40).

Concurso Liquigás Distribuidora - Edital e Inscrição

Liquigás preenche vagas e forma cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade, para lotação em diversos Estados.


A Liquigás Distribuidora, sociedade anônima de capital fechado que atua no engarrafamento, distribuição e comercialização de Gás Liquefeito de Petróleo, lançou o edital n° 1/2015 contendo as normas para realização de novo processo seletivo público voltado ao preenchimento de 145 vagas imediatas em diversos cargos de ensino fundamental (completo ou incompleto), médio e superior.
Os salários oferecidos variam entre R$ 1.057,36 e R$ 4.656,67, mais benefícios como: vale gás, vale refeição/refeitório no local, vale alimentação, assistência médica, vale transporte, convênio farmácia, convênio odontológico, auxílio a filho excepcional, auxílio funeral, seguro de vida em grupo, auxílio-creche, adicional por tempo de serviço e plano de previdência. 

Cargos

As oportunidades para quem possui nível fundamental incompleto são para os cargos de Ajudante de Carga e Descarga (sexo masculino). Já para aqueles que concluíram o Ensino fundamental são ofertadas as vagas para Oficial de Produção.

Quem possui nível médio pode disputar as chances de Ajudante de Motorista Granel, Assistente Administrativo, Motorista de Caminhão Granel, Oficial de Manutenção (áreas Elétrica, Eletrônica e Mecânica), Técnico de Instalações e Técnico de Segurança do Trabalho.

Por fim, as vagas para candidatos de nível superior estão distribuídas para os postos de Engenheiro Júnior/Mecânica, Profissional Júnior (áreas de Administração Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito e Tecnologia da Informação/Análise de Infraestrutura) e Profissional de Vendas/Júnior.

Além das vagas imediatas, o edital prevê a formação de cadastro de reserva contendo mais de quatro mil nomes de candidatos classificados.

Inscrições 

As inscrições serão efetuadas até 10 de agosto de 2015, pelo site da organizadora  Fundação Cesgranrio - http://www.cesgranrio.org.br/concursos/evento.aspx?id=liquigas0115.
Os candidatos terão que pagar R$ 35,00 para concorrer aos cargos de nível fundamental, R$ 45,00 para os nível médio e R$ 65,00 para os de nível superior.

Provas

concurso constará de provas escritas objetivas, aplicadas a todos os cargos, e provas de conhecimentos específicos (para todos os cargos, exceto Ajudante de Carga/Descarga I, Ajudante de Motorista Granel I e Oficial de Produção I); de prova discursiva (exclusivamente para o cargo Profissional Júnior - Direito) e de exame de capacitação física (somente para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produção I).

As provas objetivas (todos os cargos) e discursivas (Profissional Júnior/Direito) ocorrerão no dia 20 de setembro de 2015. Os locais aplicação dos exames poderao ser situados nas cidades de: Belo Horizonte, Governador Valadares, Itaobim, Montes Claros, Uberlândia (MG), Ponta Grossa, Curitiba, Cascavel, Londrina (PR), Ipojuca, Recife (PE), Rio de Janeiro, Macaé (RJ), Porto Alegre, Caxias do Sul, Passo Fundo, Pelotas, Santa Maria (RS), Joinville, Florianópolis, Itajaí (SC), São Paulo, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, São José dos Campos, Paulínia, Santos, Bauru (SP), São Francisco do Conde, Jequié (BA), Fortaleza (CE), Brasília (DF), Goiânia (GO), São Luis (MA), Cuiabá (MT), Belém (PA), Gurupi, Palmas (TO), Teresina (PI), Aracaju (SE), Natal (RN), Maceio (AL), Macapa (AP) e Campo Grande (MS). 

Os candidatos que vierem a ser convocados assinarão contrato de trabalho regido pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A jornada de trabalho será de 220 horas mensais.

O prazo de validade do concurso será finalizado em seis meses, a contar da data de homologação final, podendo vir a ser prorrogado, a critério da empresa.

Fonte - concursosnobrasil.com.br

Concurso AGU

São oferecidas 84 vagas na Advocacia Geral da União, com o salário inicial de R$ 17,3 mil.


Conforme anunciado pela própria Advocacia Geral da União - AGU, está disponível o edital nº 1/2015, referente ao concurso público que irá preencher 84 vagas para o cargo de Advogado da União de 2ª Categoria, com reserva de oportunidades para negros e candidatos com deficiência.
A seleção externa será feita pelo Cebraspe (antigo Cespe/UnB) e para disputar uma das vagas ao cargo, que proporciona remuneração inicial de R$ 17.330,33, o candidato precisa ter: idade mínima de 18 anos, diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, registro de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil, dois anos de prática forense, dentre outros requisitos.
Com taxa que custa R$ 195,00, a pré-inscrição deve ser feita via internet, no endereço eletrônico do Cebraspe (http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_15_adv), entre o dia 24 de julho e 17 de agosto de 2015.
A seletiva compreenderá as fases de: prova objetiva; inscrição definitiva; provas discursivas; prova oral; sindicância de vida pregressa; e avaliação de títulos. A prova objetiva, a inscrição definitiva, as provas discursivas, a avaliação de títulos e a sindicância de vida pregressa serão realizadas nas 26 capitais dos Estados e no Distrito Federal, mas a prova oral e a perícia médica dos(as) candidatos(as) que se declararem com deficiência serão realizadas somente em Brasília/DF.
A prova objetiva terá a duração de cinco horas e será aplicada na data provável de 11 de outubro de 2015, no turno da tarde. As provas discursivas serão realizadas nas datas prováveis de 9 e 10 de janeiro de 2016.
O edital informa que a inscrição definitiva será requerida somente por aqueles aprovados na prova objetiva e classificados até a 357ª posição na listagem geral, até a 24ª posição na listagem de candidatos com deficiência e até a 95ª posição na listagem de candidatos às vagas reservadas aos negros.
Os novos Advogados da União serão distribuídos entre as unidades de lotação da AGU, somente no momento da convocação dos aprovados.
Edital completo e todas as atualizações: http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_15_adv
Fonte: http://pesquisa.in.gov.br/imprensa/jsp/visualiza/index.jsp?jornal=3&pagina=1&data=14/07/2015

Concurso BB Tecnologia !!

Concurso da BB Tecnologia e Serviços abre 300 vagas para profissionais de níveis médio/técnico e superior, mais cadastro de reserva, para todos os Estados.


A BB Tecnologia e Serviços, empresa de tecnologia bancária vinculada ao conglomeradoBanco do Brasil, publicou o edital nº 1/2015, para a realização do concurso público 2015/001. O objetivo é o preechimento de 300 vagas e a formação de cadastro reserva para todos os Estados, nos postos de Analista de Operações, Técnico de Operações - Equipamentos e Técnico Administrativo.
As inscrições seguem abertas até 06 de agosto de 2015, no site do Instituto Quadrix (http://www.quadrix.org.br/concursopublico2015cobra.aspx).
A taxa de inscrição varia de R$ 26,50 a R$ 38,50, de acordo com a vaga, e os interessados em solicitar isenção desse pagamento devem realizar os procedimentos até 15 de julho. Vale lembrar que há reserva de vagas para candidatos com deficiência e para negros e pardos.

Cargos, Vagas, Lotação e Salários

Para concorrer às 177 vagas imediatas, mais cadastro, de Analista de Operações, é preciso ter diploma de Nível Superior Completo em qualquer área, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Os contratados perceberão R$ 3.823,12 mensais e poderão ser lotados nas cidades de Brasília, Belém, Goiânia, Rio de Janeiro e São Paulo.
Para o cargo de Técnico de Operações (123 vagas imediatas, além de cadastro), é necessário ter Ensino Médio Técnico Completo nas áreas listadas no edital. O salário básico é de R$ 1.737,78 e, dentre as diversas microrregiões contempladas, estão: Cruzeiro do Sul, Rio Branco, Arapiraca, Maceió, Maragogi, Santana do Ipanema, União dos Palmares, Manaus, Itacoatiara, Manicore, Parintins, Coari, São Gabriel da Cachoeira, Tabatinga, Macapá, Oiapoque, Almeirim, Laranjal do Jari, Alagoinhas, Feira de Santana, Paulo Afonso, Ribeira do Pombal, Salvador, Santo Antônio de Jesus, Serrinha, Eunápolis, Itabuna, Jequié, Teixeira de Freitas, Vitória da Conquista, Barreiras, Bom Jesus da Lapa, Guanambi, Irecê, Jacobina, Seabra, Tefé, Carauari, Eirunepe, São Bernardo do Campo, São Paulo (Capital), Barueri, Sorocaba, Campinas, Jundiaí, Araraquara e Caraguatatuba (veja lista completa no edital).
Já para disputar as vagas em cadastro reserva para Técnico Administrativo, cujo salário base é de R$ 1.470,44, basta ter  Nível Médio Completo. As cidades de lotação serão: São Bernardo do Campo, São José dos Campos, São José do Rio Preto (SP) e Feira de Santana (BA).
Além do salário, os contratados terão direito a Auxílio refeição e alimentação (R$ 849,36), auxílio creche, vale transporte, plano de saúde, reembolso medicamento, reembolso odontológico e reembolso oftalmológico. A jornada será de 40 horas por semana para todos.

Provas BB Tecnologia

Os candidatos serão avaliados através das seguintes etapas:  
- Prova Objetiva (Eliminatória e Classificatória); 
- Prova de Títulos (Classificatória, somente para os cargos de nível superior); 
- Exame Médico Pré-admissional (Eliminatório); 
- Entrega de documentos para verificação (Eliminatório); e Contratação.

A provas objetivas estão previstas para 23 de agosto e 06 de setembro de 2015, respectivamente para os cargos de nível superior e médio, em locais e horários a serem divulgados através do comprovante definitivo de inscrição que será disponibilizado oportunamente, no site da organizadora. O gabarito preliminar será divulgado no dia seguinte a realização da prova objetiva.
Os documentos para a Análise de Títulos dos candidatos deverão ser postados até a data limite (12 de agosto de 2015) impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do Instituto Quadrix (Concurso Público 2015/001– Cobra Tecnologia S.A.), Caixa Postal 28203, CEP: 01234‐970, São Paulo/SP.
O novo edital informa que "ficam asseguradas as admissões, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados nas seleções externas BB TECNOLOGIA E SERVIÇOS 2012/001, 2013/001 e 2014/001 até o término de suas respectivas vigências ou ao esgotamento da reserva de candidatos aprovados, prevalecendo o que ocorrer primeiro".
O concurso público será válido por um ano (365 dias), podendo ser prorrogado pelo mesmo período, a contar da data da homologação do concurso.

Fonte - http://concursosnobrasil.com.br

Bacen terá novo concurso até 2016

Segundo a Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos Públicos (ANPAC), haverá novo concurso do Bacen previsto para ser lançado até 2016, com vistas a preencher vagas para Analistas e Técnicos.

O quadro de pessoal do Banco está longe de ser satisfatório, apesar de contar com cerca de 4.085 funcionários na ativa. Há uma estimativa de aproximadamente 2.393 cargos vagos, fator gerador de inúmeras reivindicações por parte dos sindicalistas do Banco Central (SINAL), que solicitam a abertura de pelo menos duas mil vagas.

O último concurso, organizado em 2013 pelo CESPE/UnB, abriu 500 vagas para Técnicos e Analistas, com salários de R$ 5.158,23 a R$ 13.595,85. O certame constituiu-se de provas objetivas, discursivas e de títulos.

12 de jun. de 2015

Inscrições para 108 vagas abrem segunda, 15. Programa é retificado



Os editais do concurso para o Tribunal de Contas da União (TCU) foram divulgados na última terça-feira, 9. São oferecidas 108 vagas, sendo 42 para técnico (nível médio) e outras 66 destinadas a auditor (superior), com ganhos de R$8.723,10 e de R$14.863,40, nesta ordem, que já incluem as gratificações e o auxílio-alimentação de R$784,74. A carga de trabalho é de 40 horas semanais.
 
Nesta sexta-feira, dia 12, foi publicada, no Diário Oficial da União uma retificação que altera o programa para auditores. No que se refere aos conhecimentos gerais, houve mudanças no conteúdo de Controle Externo; e em relação aos conteúdos específicos, os assuntos referentes a Contabilidade Pública e Fiscalização de Contratos de Tecnologia da Informação também foram retificados. O edital também faz referência ao email de contato com o Cespe/UnB e aos impedimentos para posse. O documento pode ser consultado no anexo abaixo, ao fim da matéria.
 
As inscrições serão abertas na próxima segunda-feira, dia 15 de junho, e seguem até as 18h do dia 29 de junho, no site do Cespe/UnB, organizador. As taxas são de R$90 (técnico) e R$160 (auditor), com possibilidade de isenção para os membros de família de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), que devem seguir as instruções dos editais de abertura, que estão disponíveis para consulta aqui, na FOLHA DIRIGIDA Online.
 
Conforme a lei, há vagas reservadas para portadores de deficiência. Os candidatos que forem concorrer sob essa condição, devem entregar ou encaminhar ao Cespe/UnB, via Sedex ou carta registrada com aviso de recebimento, uma cópia do CPF e do documento de identidade, bem como original ou cópia autenticada em cartório do laudo médico. A relação dos pedidos deferidos será divulgada no dia 24 de julho.
 
As vagas de técnico são para Brasília (32), Maranhão (2), Acre (1), Mato Grosso (1), Amazonas (1), Bahia (1), Pará (1), Pernambuco (1), Rondônia (1) e Roraima (1). As 66 para auditor federal de controle externo destinam-se às áreas de Auditoria Governamental (36) e de Tecnologia da Informação (30). As da primeira especialidade serão distribuídas da seguinte maneira: Brasília (29), Acre (2), Amazonas (1), Amapá (1), Mato Grosso (1), Pará (1) e Roraima (1). Para a área de TI, todas as vagas serão destinadas à capital federal.
 
Provas em agosto: candidatos cobram aplicação em todas as capitais
Os candidatos a técnicos do TCU farão as primeiras avaliações no dia 9 de agosto, aplicadas pela manhã e à tarde. As objetivas terão 50 itens de conhecimentos básicos - Língua Portuguesa, Direito Constitucional, Noções de Informática e Atualidades - e outros 50 de conhecimentos específicos - Direito Administrativo, Controle Externo, Execução Orçamentária Financeira e Noções de Administração. A prova discursiva terá duas questões, sendo uma para cada parte. Os candidatos serão ainda submetidos a uma peça de natureza técnica, de assuntos básicos.
 
Já os auditores serão submetidos ao exames em 16 de agosto, seguindo a mesma divisão de turnos. Serão aplicadas 200 questões objetivas, sendo 100 de conhecimentos gerais - Língua Portuguesa e Inglesa, Raciocínio Analítico, Matemática Financeira, Estatística, Controle Externo, Direito Constitucional, Administrativo, Civil, Processual Civil e Penal, Auditoria Governamental e Análise de Informações - e 100 itens de específicos, que variam de acordo com a especialidade.
 
Os aprovados na primeira etapa passarão ainda por um programa de formação que será ministrado apenas na cidade de Brasília. O curso terá duração mínima de 60 horas, e durante a sua realização, o candidato fará jus a auxílio financeiro, na forma da legislação vigente à época. Os concursos têm validade de dois anos, para técnico, e de seis meses para auditor, podendo ser prorrogados por igual período. A contratação é estatutária, com estabilidade.
 
A decisão de aplicar as provas objetivas e discursivas apenas nas capitais dos estados onde há oferta de vagas já repercute negativamente entre os candidatos nas redes sociais, que pedem que as avaliações sejam realizadas em todas as capitais do país. A determinação vai contra a discussão sobre o Projeto de Lei nº 2349/07, em discussão no Congresso Nacional, que dispõe sobre o fato dos concursos federais aplicarem provas em todas as capitais, desde que registrados ao menos 50 candidatos na localidade.
 
Cristiane Ortiz estuda para este concurso há dois anos e agora não tem certeza se conseguirá participar. “Não terá provas no meu estado e eu precisaria ir até Mato Grosso no dia da aplicação. Sairá muito caro e não contava com isso no meu planejamento financeiro”, diz. Outro candidato que critica essa decisão é Luiz Fernando Garcia, do Rio de Janeiro. “Não haverá prova em nenhuma cidade próxima ao Rio. É uma pena, realmente”, lamenta.
 
 
FONTE: FOLHA DIRIGIDA