Concurso TRT 8ª Região com vagas e cadastro de reserva

Concurso TRT 8ª Região com vagas e cadastro de reserva para Técnico e Analista Judiciário.  O TRT 8ª Região compreende os estados do Pará e Amapá, e anunciou no dia 22 de dezembro a abertura do concurso que visa preencher 28 vagas, entre Técnico e Analista Judiciário, além de formação de cadastro de reserva para os mesmos cargos.

As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma para Técnico Judiciário:

• Área Administrativa (CR); e de
• Apoio Especializado na Especialidade de Tecnologia da Informação, e de Analista Judiciário nas áreas Administrativa (CR);
• Administrativa/ Contabilidade (CR);
• Judiciária (CR);
• Judiciária/ Oficial de Justiça Avaliador Federal (CR); e de
• Apoio Especializado das Especialidades de Arquitetura (CR);
• Enfermagem (CR);
• Engenharia Civil (CR);
• Engenharia Elétrica (CR);
• Medicina do Trabalho (CR);
• Odontologia (CR);
• Psicologia (CR);
• Serviço Social (CR) e
• Tecnologia da Informação (28).

A remuneração varia conforme a função, podendo ser de R$ 5.365,92, R$8.803,97 ou R$ 10.425,75. A jornada de trabalho é de 40 horas por semana.

O concurso será composto por provas objetivas e discursivas, conforme o edital de abertura do concurso.

O concurso terá validade de dois anos, cabendo prorrogação por igual período.

Como são vagas em várias funções, o concurso contempla vários níveis  de ensino, podendo se candidatar pessoas com formação superior, médio ou técnico. As inscrições iniciam no dia 08 de janeiro de 2016 indo até o dia 27 de janeiro de 2016, através do site da Cespe – Unb. Após o preenchimento do formulário de inscrição é necessário o pagamento da taxa de inscrição, nos valores de R$ 90,00 ou de R$ 120,00, através de GRU.

Concurso Unicamp com vaga para Professor Doutor

Concurso Unicamp para professor na Faculdade de Enfermagem da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), em São Paulo. O concurso visa o provimento de uma vaga na função de Professor Doutor.

O profissional selecionado atuará na área de Enfermagem Médico-Cirúrgica, nas disciplinas de EN 421 – Semiologia Aplicada à Enfermagem II, EN 504 – Processo de Cuidar do Adulto e Idoso, EN 604 – Processo de Cuidar em Enfermagem Perioperatória, EN 704 – Processo de Cuidar em Enfermagem do Adulto e Idoso de Alto Risco e EN 720 – Enfermagem em Geriatria e Gerontologia.

As jornadas semanais serão desenvolvidas em Regime de Dedicação Integral à Docência e à Pesquisa (RDIDP), e o salário pode variar de R$ 1.795,84 a R$ 10.360,26.

O concurso será composto por provas escrita, de títulos, de arguição e didática, e terá validadepor um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme edital.

As inscrições têm início em 11 de janeiro de 2016 e se estendem até o dia 5 de fevereiro de 2016, das 9h às 12h e das 14h às 17h, em dias úteis, na Faculdade de Enfermagem, situada na Rua Tessália Vieira de Camargo, nº 126, Cidade Universitária “Zeferino Vaz”, Barão Geraldo, Campinas – SP.

FONTE: www.concursosabertosbrasil.com.br

TRIBUNAL DE CONTAS/SC: CONCURSO ABERTO COM 50 VAGAS PARA AUDITOR

Foi dada a largada para que os interessados em concorrer ao novo concurso do Tribunal de Contas de Santa Catarina (TCE/SC) se inscrevam as 50 oportunidades para auditor de controle externo. De acordo com o edital de abertura, lançado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cesbraspe), podem se candidatar pessoas com nível superior em administração (5), contabilidade (13), direito (10), economia (3), engenharia civil (10) e informática (9). A remuneração do cargo é de R$ 10.292,19 e os aprovados ainda receberão auxílio de alimentação R$ 1.314,83.

As inscrições terminam em 3 de fevereiro. Os cadastros podem ser feitos pelo site /www.cespe.unb.br. A taxa custa R$ 120. O concurso reserva 5% das chances a pessoas com deficiência.

Os candidatos participantes vão fazer provas objetivas no dia 3 de abril, à tarde. Serão 120 questões de certo e errado que deverão ser respondidas em até quatro horas. Serão cobrados conhecimentos sobre língua portuguesa, controle externo da Administração Pública, auditoria governamental, noções de direito constitucional e administrativo, administração financeira e orçamentária e orçamento público (disciplinas apenas para a área de direito), língua inglesa (somente para a área de informática) e conhecimentos específicos.

Fonte: Blog do Idaildo Souza

Prefeitura de Rio Branco realiza PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFESSOR

Por meio do Edital 01/2016, o Secretário Municipal de Educação torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professor, destinado a selecionar candidatos para atuarem na Rede Municipal de Ensino, com a finalidade de atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos da Lei Municipal nº 1.663/2007.

O processo seletivo simplificado será realizado em uma única fase, concretizada por meio de análise de títulos.

INSCRIÇÃO - As inscrições ocorrerão nos dias 06, 07, 08, 11,12, e 13 de janeiro de 2016, e o horário de atendimento será das 8h às 12h e das 14 às 17h, na Escola Municipal do Servidor, situada na Avenida Getúlio Vargas, nº. 2061- Bairro Bosque. 

São vagas para as seguintes áreas:

Professor da Educação Infantil - Creche - 20 vagas

Professor de Ensino Fundamental (1º ao 5º ano)  Zona urbana - 60 vagas

Professor de Ensino Fundamental (1º ao 5º ano) - Zona Rural  - 15 vagas

Professor da Educação Especial - LIBRAS - 12 Vagas

Professor da Educação Especial - Mediador - zona urbana - 5 vagas

Professor da Educação Especial - Mediador - Zona Rural - 1 vaga

Professor da Educação Especial – Libras/Língua Portuguesa: Bilíngue - Zona urbana - 12 vagas

Professor da Educação Especial – Atendimento Educacional Especializado AEE -  22 vagas

Professor da Educação Especial – Atendimento Educacional Especializado AEE - Zona Rural - 1 vaga.

Edital esta disponível em: http://www.riobranco.ac.gov.br

Fonte: Blog do Idaildo Souza

IBGE - São 600 vagas, para níveis médio e superior

Saiu o concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) para preencher 600 vagas em cargos dos níveis médio e superior. Conforme antecipado por FOLHA DIRIGIDA, foram publicados no Diário Oficial da União (DOU) desta segunda-feira, dia 28, dois editais, um com as regras da disputa do cargo de técnico, de nível médio, e o outro com as do analista e tecnologista, de 3º grau. Esta seleção será para a contratação de efetivos. O IBGE prepara outro concurso, para temporários

As remunerações variam de R$3.471,85 a R$9.107,88, e o regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade. Os editais saíram 20 dias antes do prazo legal estabelecido pelo Ministério do Planejamento (17 de janeiro), conforme prometera o IBGE.  Durante o prazo de validade do concurso, de um ano, prorrogável por igual período, poderá haver convocações extras, tendo em vista as necessidades de pessoal da fundação. Há reserva de vagas para deficientes (5%) e negros (20%).

As inscrições serão abertas às 14h da próxima segunda-feira, dia 4, no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), e seguirão até o dia 28 do mesmo mês. As taxas são de R$49 para técnico e de R$69 para analista e tecnologista. Os membros de família de baixa renda, inscritos no CadÚnico, poderão pedir a isenção da taxa durante todo o prazo de inscrição. O resultado preliminar dos pedidos de isenção será divulgado no dia 11 de fevereiro, cabendo recursos entre os dias 12 e 15 do mesmo mês. A análise final dos pedidos será liberada no dia 22.

O técnico do IBGE tem remuneração inicial de R$3.471,85, somando vencimento de R$2.216,45, gratificação de desempenho de R$882,40 e auxílio-alimentação de R$373. Se o servidor tiver alguma qualificação esse valor aumenta, chegando a até R$5.011,01. Analista e tecnologistas recebem rendimento inicial de R$7.373,49, considerando vencimento de R$4.352,49, gratificação de desempenho de R$2.648 e auxílio-alimentação de R$373. Com qualificações, o valor sobe para até R$9.107,88 (doutorado). O edital informa ainda que é oferecido assistência à saúde (médica e odontológica) do servidor e de seus dependentes, com valores que variam de R$82,83 a R$167,70 e auxílio-transporte, variável.

Inscrições:
 Inscrições: www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge

Provas serão aplicadas em abril
As provas objetivas do concurso do IBGE já têm dias e horários marcados: ocorrerão em 10 de abril, para analistas e tecnologistas, e no dia 17 do mesmo mês, no caso dos técnicos. Para os três cargos, a avaliação será aplicada das 13h às 17h, exceto o analista da área de Análise de Sistemas/Desenvolvimento, que fará a prova das 13h às 18h. Tendo por base essas datas, os interessados ganharam a chance de estudar focando no programa oficial por pouco mais de três meses, tempo suficiente para lograr a aprovação. Os candidatos a técnico serão submetidos a 60 questões, sendo dez de Conhecimentos Específicos do IBGE, 15 de Geografia, 15 de Matemática e 20 de Língua Portuguesa.

Os concorrentes a analista e tecnologista serão submetidos a 70 questões, exceto os da área de Análise de Sistemas/Desenvolvimento, que responderá a 60 e fará uma prova discursiva. O exame objetivo versará sobre Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Raciocínio Lógico Quantitativo) e Conhecimentos Específicos. O número de questões por disciplina varia. Para o técnico, será aprovado quem conseguir, pelo menos, 40% dos pontos da prova, sem zerar nenhuma disciplina. Para analista e tecnologista, estará apto quem alcançar 50% dos pontos da prova, sem zerar nenhuma matéria, além de obter uma pontuação mínima na parte específica, que varia de acordo com a área pretendida.

Os candidatos realizarão as provas no município no qual optaram por concorrer, conforme consta do subitem 2.3 do edital. O resultado final do concurso está previsto para 30 de maio, no caso do técnico, e em 13 de junho, para analistas e tecnologistas. 

FONTE: http://www.brasilconcursos.com

Concurso INSS 2016: Inscrições Abertas

Concurso do INSS oferece salário de R$ 4.886,87 para Técnico do Seguro Social e de R$ 7.496,09 para Analista do Seguro Social.

O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS publicou o tão esperado edital nº 1/2015 deconcurso público para preencher 950 vagas nos cargos de Analista do Seguro Social e Técnico do Seguro Social. O salário é de R$ 4.886,87 para Técnico, que requer o nível médio e de R$ 7.496,09 para Analista, com exigência de nível superior em Serviço Social.

Do total de vagas, 800 são para Técnicos e 150 para Analistas, ambos com jornada semanal de 40 horas. Estão previstas as reservas de vagas para negros (20%) e para candidatos com deficiência (5%). A execução da seleção está sob a responsabilidade do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos.

DOS CARGOS CONCURSO INSS

- ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL 

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão de classe específico de Serviço Social. 

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: prestar atendimento e acompanhamento aos usuários dos serviços prestados  pelo  INSS  nas  Agências  da  Previdência  Social  –  APS  e  aos  seus  servidores,  aposentados  e pensionistas;  elaborar,  executar,  avaliar  planos,  programas  e  projetos  na  área  de  Serviço  Social  e Reabilitação Profissional; supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou instituições  conveniadas;  realizar  avaliação  social para  fins  de  concessão  de  direitos  previdenciários  e benefícios  assistenciais;  promover  estudos sociais e  socioeconômicos,  pesquisa  e  levantamento  de informações  visando  à  emissão  de  parecer  social para  subsidiar  o  reconhecimento  e  a  manutenção  de direitos previdenciários e benefícios assistenciais, bem como à decisão médico pericial; e exercer, mediante designação da autoridade competente, outras atividades relacionadas às finalidades institucionais do INSS, além das atividades comuns mencionadas no subitem 2.3 do edital.  

REMUNERAÇÃO:  até  R$  7.496,09,  correspondente  à  remuneração  bruta,  já  incluídos  Vencimento  Básico, GAE (Gratificação de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social). 

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

- TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL

  

REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. 

DESCRIÇÃO  SUMÁRIA  DAS  ATIVIDADES:  realizar  atividades  internas  e  externas  relacionadas  ao planejamento, à organização e à execução de tarefas de competências constitucionais e legais do INSS que não demandem formação profissional específica; coletar informações, executar pesquisas, levantamentos e controles, emitir relatórios e pareceres; e exercer, mediante designação da autoridade competente, outras atividades relacionadas às finalidades institucionais do INSS, além das atividades comuns mencionadas no subitem 2.3 do edital. 

 

REMUNERAÇÃO:  até  R$  4.886,87,  correspondente  à  remuneração  bruta,  já  incluídos  Vencimento  Básico, GAE (Gratificação de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social).

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 

ATIVIDADES  COMUNS  AOS  CARGOS  DE  ANALISTA  E  DE  TÉCNICO  DO  SEGURO  SOCIAL: 

atender  ao público; assessorar os superiores hierárquicos em processos administrativos; realizar atividades inerentes ao reconhecimento  de  direitos  previdenciários,  direitos  vinculados  à  Lei  nº  8.742/1993  e  outros  sob  a responsabilidade  do  INSS;  realizar  atividades  inerentes  à  instrução,  tramitação  e  movimentação  de processos e documentos; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de informações; elaborar minutas de editais, contratos, convênios e demais atos administrativos e normativos; avaliar processos administrativos, oferecendo  subsídios  à  gestão  nos  aspectos  preventivos  e  para  as  tomadas  de  decisão;  participar  do planejamento  estratégico  institucional,  de  comissões,  grupos  e  equipes  de  trabalho  e  dos  planos  de  sua unidade  de  lotação;  atuar  na  gestão  de  contratos,  quando  formalmente  designado;  controlar  dados  e informações, bem como executar a atualização em sistemas; executar atividades de orientação, informação e  conscientização  previdenciária;  realizar  atividades  de  gestão  do  patrimônio  do  INSS;  subsidiar  os superiores  hierárquicos  com  dados  e  informações  relacionadas  à  sua  área  de  atuação,  atuar  no acompanhamento  e  avaliação  da  eficácia  das  ações  desenvolvidas  e  na  identificação  e  proposição  de soluções  para  o  aprimoramento  dos  processos  de  trabalho  desenvolvidos;  e  atuar  em  atividades  de planejamento, supervisão e coordenação de projetos e programas de natureza técnica e administrativa.

INSCRIÇÃO CONCURSO INSS

As inscrições para o concurso INSS podem ser feitas pelo site do Cespe, entre as 10h do dia 04 de janeiro e as 23h59min do dia 22 de fevereiro de 2016, observado o horário oficial de Brasília/DF.

No ato da inscrição, o candidato deverá optar pelo cargo/gerência-executiva a que deseja concorrer e por uma cidade de realização de provas, não sendo permitida a sua alteração posteriormente.

A taxa de inscrição será de R$ 80,00 para cargos de nível superior e de R$ 65,00 para nível médio. Os candidatos que tiverem direito a isenção de pagamento dessa taxa deverão preencher requerimento durante o período de inscrição regular. Confira os critérios no edital.

PROVAS CONCURSO INSS

O concurso terá apenas provas escritas objetivas, que ocorrerão na data prevista de 15 de maio de 2016, com duração de três horas e meia, no turno da manhã para Analista e no turno da tarde para Técnico. Os gabaritos oficiais preliminares das provas sairão após as 19 horas do dia 17 de maio de 2016.

As provas serão aplicadas nas cidades de Rio Branco (AC), Maceió (AL), Manaus, Tefé (AM), Macapá (AP), Barreiras, Feira de Santana, Itabuna, Juazeiro, Salvador, Santo Antônio de Jesus, Vitória da Conquista (BA), Fortaleza, Juazeiro do Norte, Sobral (CE), Brasília, Vitória (ES), Anápolis, Goiânia (GO), Imperatriz, São Luís (MA), Barbacena, Belo Horizonte, Contagem, Diamantina, Divinópolis, Governador Valadares, Juiz de Fora, Montes Claros, Ouro Preto, Poços de Caldas, Teófilo Otoni, Uberaba, Uberlândia, Varginha (MG), Campo Grande, Dourados (MS), Cuiabá, Sinop (MT), Belém, Marabá, Santarém (PA), Campina Grande, João Pessoa (PB), Caruaru, Garanhuns, Petrolina, Recife (PE), Teresina (PI), Cascavel, Curitiba, Londrina, Maringá, Ponta Grossa (PR), Campos dos Goytacazes, Duque de Caxias, Niterói, Petrópolis, Rio de Janeiro, Volta Redonda (RJ), Mossoró, Natal (RN), Porto Velho (RO), Boa Vista (RR), Canoas, Caxias do Sul, Ijuí, Novo Hamburgo, Passo Fundo, Pelotas, Porto Alegre, Santa Maria, Uruguaiana (RS), Blumenau, Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Joinville (SC), Aracaju (SE), Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Guarulhos, Jundiaí, Marília, Osasco, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São João da Boa Vista, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo, Sorocaba, Taubaté (SP) e Palmas (TO).

O prazo de validade do concurso INSS será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período. 

Os aprovados e classificados no concurso devem manter seus contatos atualizados, durante o prazo de validade, enviando dados para o e-mail ou endereço de correspondência informados no edital.

O edital do concurso INSS foi publicado no Diário Oficial da União, em 23/12/2015, e está disponível também na página do CESPE/UnB (http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015/), juntamente atualizações.

A primeira retificação foi publicada no DOU em 31/12/2015.

FONTE: http://www.concursosnobrasil.com.br/

Processo seletivo da Prefeitura de Santa Rosa do Purus - AC

Prefeitura de Santa Rosa do Purus, no Acre, abre mais de 110 para profissionais de níveis médio e superior, com ganhos de até R$ 1.170,00.

A Prefeitura de Santa Rosa do Purus, no Acre, lançou o edital nº 03/2015 de processo seletivo para admissão de 114 Professores do Ensino Infantil e Fundamental, do 1º ao 9º ano urbano e rural (Indígena e não Indígena) e ensino da EJA. A remuneração vai de R$ 900,00 a R$ 1.170,00, em jornada trabalhista de 25 horas.

O comunicado foi publicado no Diário Oficial do Acre, nº 11.712, desta quarta-feira, dia 30 de dezembro de 2015, a partir da página 522.

Interessados terão os dias 4,5 e 6 de janeiro de 2016, para efetuarem inscrições na Secretaria Municipal de Educação SEME, das 7h às 11h e das 14h às 17h30.

Será aplicada prova escrita em data prevista para 17 de janeiro de 2016, às 8h, na Escola Ensino Fundamental Doutor Celso Cosme Salgado. Também será realizada avaliação curricular.

Estima-se que o resultado final seja publicado no dia 22 de janeiro de 2016, no Diário Oficial do Estado do Acre, no mural da SEME e da prefeitura, na data provável dia 22 de janeiro de 2016.

A validade do processo seletivo será de 11 meses, contados da data de publicação da homologação do resultado final pela SEME.

FONTE: www.concursosnobrasil.com.br

Ufac abre concurso público com vagas para Rio Branco e Cruzeiro do Sul; salário chega a R$ 5 mil

A Universidade Federal do Acre (Ufac), por meio da Pró-Reitoria de Graduação (Prograd), divulgou nesta sexta-feira, 4, no site da instituição, edital para formação de cadastro de reserva de professor temporário e substituto.

A eventual contratação será por tempo determinado e prevê vagas para os “campi” de Rio Branco e de Cruzeiro do Sul, com carga horária de 20 horas e de 40 horas, com salários de até R$ 5.143,41. O período de inscrição vai de 4 a 11 deste mês e pode ser realizado nas secretarias dos centros responsáveis por cada área.

Para mais informações sobre as vagas, áreas ofertadas e onde se inscrever, acesse o edital no endereço www.ufac.br.

Fonte - Contil Net

ANAC realiza Concurso com 150 vagas de níveis médio e superior

A Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC), informa a abertura das inscrições do Concurso que tem como objetivo o preenchimento de 150 vagas de níveis médio e superior.

As oportunidades são para os cargos de Analista Administrativo (25), Especialista em Regulação de Aviação Civil (65), Técnico em Regulação de Aviação Civil (45) e Técnico Administrativo (15).

As jornadas de trabalho são de 40 horas semanais com remunerações que variam entre R$ 5.689,52 a R$ 11.071,29.

Os pedidos de participação devem ser feitos no período de 14 de dezembro de 2015 a 4 de janeiro de 2016, pelo site www.esaf.fazenda.gov.br. As taxas de inscrição vão de R$ 90,00 e R$ 150,00.

Para classificar os candidatos inscritos serão realizadas provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos, discursiva, títulos e curso de formação, em alguns casos.

Este Concurso terá validade de um ano, prorrogável por igual período, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final.

FONTE`- PCI Concursos.

IFAC abre inscrições para cargos administrativos do Pronatec

O coordenação geral do Pronatec, desenvolvido pelo Instituto Federal do Acre (IFAC) divulgou edital que abre as inscrições para seleção de profissionais que farão parte do banco de colaboradores aptos a exercer as funções administrativas de Apoio, Orientador e Supervisor do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (PRONATEC)

EDITAL Nº 03/2015/PRONATEC/IFAC

http://pronatec.ifac.edu.br/index.php/component/k2/item/150-ifac-abre-inscricoes-para-cargos-administrativos-do-pronatec

 

Os problemas em licitações e a moralidade administrativa no país

Por Ana Rita Tavares 

Que relação existe entre o lamentável e cotidiano fato de pessoas revirando as lixeiras das nossas portas e o instituto da licitação? Muito mais que matéria de natureza jurídica, licitação é assunto que diz respeito a cidadania. E diante de tanta corrupção praticada nos procedimentos licitatórios, impõe-se discutir amplamente a imprescindível aplicação do princípio constitucional da moralidade e outros que impeçam a utilização desvirtuada de tão importante elemento vertido do Estado Democrático de Direito.

Imperioso é propugnar pela urgente conscientização de todos os que participam desse mecanismo pré-contratual na Administração Pública, objetivando tornar concreto o propósito do legislador constituinte, e também do ordinário, de fazer da Licitação um instrumento de segurança para os administrados - que ofertam seus produtos, serviços e mão-de-obra - e para o próprio Poder Público que os contrata.

Como se sabe, licitação é o procedimento administrativo utilizado pela Administração Pública para escolher a proposta mais vantajosa com vistas ao contrato que esta quer celebrar. Logicamente, primeiro faz-se a licitação, depois firma-se o contrato.

O procedimento licitatório, via de regra, é conduzido por uma Comissão de Licitação (permanente ou especial), integrada por três membros titulares e seus suplentes, que, após obter a competente autorização, dá início ao certame (como também é chamado), convocando os interessados, através da carta-convite, ou do edital, a apresentarem suas propostas, e daí por diante realizando as sessões, públicas por determinação legal, com a lavratura de ata, procedendo às fases de habilitação, julgamento e classificação das propostas, com poder de "vida e de morte" sobre os licitantes.

É muito comum a formação de Comissões por servidores despreparados para atuar nas licitações. É absurdo, mas é verdade que a grande maioria não detém conhecimento técnico suficiente para conduzir esse importante processo que vai decidir, afinal, o contrato que o Poder Público haverá de firmar com o particular, muitas vezes envolvendo expressivo volume de recursos financeiros.

A rigor, observa-se usual desinteresse da Administração Pública de aprimorar a condição técnica daqueles servidores, reclamando, esse comportamento administrativo, a assunção de nova diretriz que transforme o caminho desprestigiado em prioridade necessária e útil.

Deve também residir na lista de preocupações da Administração o suporte estrutural suficiente para que as Comissões que realizam grande número de licitações possam desenvolver o serviço a contento, sem atropelos nem vicissitudes materiais e funcionais.

Dessa conjuntura deficiente resulta, por exemplo, o cerceamento de direitos dos licitantes, freqüentemente impedidos de registrar em ata os seus protestos, tendo que ir ao Judiciário para fazerem valer direitos pacificamente reconhecidos pela legislação, em sede doutrinária e jurisprudencial.

A Lei nacional de Licitações nº 8.666/93, adotada generalizadamente no Brasil, nos três níveis da Federação, contém princípios que asseguram aos cidadãos e aos licitantes o direito público subjetivo de verem a licitação transcorrer dentro da legalidade, exercitando as suas prerrogativas recursais, seus direitos de oportuna e regular interferência no procedimento etc. etc.

Mas, lamentavelmente, os licitantes sérios ficam segregados, sendo-lhes negada, as mais das vezes, a simples e obrigatória emissão de certidão, sem contar com a ausente ou serôdia publicação dos atos, esta considerada pela Lei 8.429/92 como ato de improbidade administrativa atentatório aos princípios da Administração Pública (art.11, IV). Os que já experimentaram esse desgastante processo podem avaliar o fato.

A situação mais grave, todavia, é aquela em que o licitante se depara com uma Comissão ímproba, deliberadamente articulada para lesar os fins da licitação. São servidores, acobertados por autoridades hierarquicamente superiores, que se colocam a serviço da fraude, em conluio com determinadas licitantes e com as quais dividem os lucros do engodo. Não temem punição, mesmo sabendo que a Lei 8.666/93 tipifica como crime o ato de frustrar o caráter competitivo do procedimento licitatório, levado pelo intuito de obter para si ou para outrem vantagem decorrente do objeto da licitação, assinalando, a norma, para esses casos, a pena de detenção de dois a quatro anos e multa (art.90).

É preciso acabar com prática desse gênero. É preciso que as licitantes, que se sentirem atingidas pela ação criminosa das Comissões ou de qualquer autoridade que esteja envolvida na prática do ato, as enfrentem, sem qualquer tipo de receio. Preparem-se, pois, tecnicamente para se municiar contra inadmissíveis e rechaçáveis condutas que só prejudicam a sociedade; que acabam por propiciar a contratação de empresas desqualificadas para prestar o serviço, ou que se prestam a manipulação, celebrando aditivos e mais aditivos contratuais, que multiplicam o valor inicialmente ajustado, sob fundamentos ilícitos, isto sem falar nas propostas classificadas com preços superfaturados.

Os prejudicados, antes de temerem represálias das inescrupulosas autoridades e membros de Comissões, provoquem o Ministério Público, adotem as medidas necessárias a inibir tão repugnantes posturas, inimigas do progresso social, enodoadoras do serviço público.

É assim que poderemos redesenhar esse modelo execrável averso à ética, aos princípios da boa administração, à moralidade e probidade administrativas.

De tudo isso exsurge que, enquanto essas práticas nefastas se dão desassombradamente nas repartições públicas, no desenrolar das licitações desvirtuadas, os excluídos da nossa sociedade reviram as lixeiras das nossas portas, porque o benefício social que deveria a eles ser dirigido escoa para os bolsos dos que compartilham entre si os frutos da fraude usurpadora da regularidade dos contratos, num tempo de tantos reclamos por menos miséria, por menos pobreza.

Como fazer seu cliente abrir e ler os e-mails que você envia

Uma das coisas que você precisa saber a respeito de envio de e-mails é que o “assunto” é o grande divisor de águas entre as mensagens lidas e as descartadas. É através do assunto que o seu cliente vai se sentir estimulado ou não.

Pense no seguinte: diariamente seu potencial cliente recebe dezenas de e-mails e com a correria do dia a dia, precisa filtrar o que é importante para determinar o que vai ler e o que irá excluir.

Para facilitar este processo, ele passa os olhos sobre o assunto e define o que merece uma atenção especial. A menos que ele já conheça seu endereço de e-mail, dificilmente dará uma atenção especial a sua mensagem se o assunto não despertar interesse.

Partindo deste raciocínio e sabendo que o cliente sempre se sente estimulado quando ganha algo, as pessoas começaram a adotar estratégias que num primeiro momento, pareciam dar resultado, mas que caíram por água abaixo ao longo dos anos.

Essas estratégias consistiam em inserir palavras como “grátis”, “oferta”, “ganhe” e tantas outras para estimular a abertura dos e-mails. O que aconteceu é que a maioria desses e-mails são direcionados para a caixa de spam ou lixo eletrônico e os próprios usuários não se sentem estimulados a abrir mensagens deste tipo.

Em meus estudos, descobri que uma das maneiras de fazer com que o cliente realmente abra a mensagem é incluir o nome dele no assunto. Ao vermos nosso nome no assunto do e-mail, nos sentimos impulsionados a abrir, porque sabemos que é direcionado para nós ou para satisfazer uma curiosidade sobre o que estaria escrito no corpo da mensagem. Vamos aos exemplos:

1º exemplo: Sr. José: Informações sobre os imóveis que vimos na terça-feira.

2º exemplo: Sr. Paulo: Tabela atualizada do residencial Costa Nova.

Observe que, nos dois exemplos citados acima, inseri o nome dos clientes, de maneira a não restar dúvidas de que a mensagem estava sendo direcionada para eles. Se o cliente responderá ou não, é outra coisa, mas sabemos que aumentamos consideravelmente a possibilidade da pessoa abrir a mensagem.

Este e outros assuntos são abordados no exclusivo E-BOOK E-mail Marketing (uma poderosa ferramenta de vendas), essencial para corretores que desejam captar clientes com a utilização do e-mail.

Autor: André Vinícius

CERTIDÕES NEGATIVAS DE IMÓVEL QUE VOCÊ PRECISA TIRAR

Quando você decide comprar um imóvel, precisa ter certeza de que a venda será segura. Uma das maneiras de saber é levantar as certidões do proprietário.

Essas certidões são documentos que mostram a situação financeira real do proprietário, como se ele tem nome protestado, processo civil ou trabalhista.

De que forma essas certidões podem me ajudar?

Funciona assim: se o proprietário está com algum processo na Justiça, ele pode começar a vender todo patrimônio que tem para não quitar a dívida.

Mas se a Justiça percebe isso, ela anula todos os negócios de compra e venda que o proprietário fizer. Nisso, você pode perder o imóvel e dificilmente conseguirá o dinheiro de volta.

Então, ao verificar as certidões antes de fechar o negócio, você reduz as chances de ter esse problema. Mas se alguma delas for positiva, quer dizer que há riscos de perder o imóvel que comprou.

Onde tirar a certidão do imóvel?

Algumas empresas prestam esse serviço, mas cobram. Se quiser buscar por conta própria, confira abaixo as principais certidões que você precisa levantar e onde encontrá-las.

1. Das Ações Trabalhistas

Você tira online aqui [http://www.tst.gov.br/web/guest/certidão]

2. Da Justiça Federal

Procure o Fórum da Justiça Federal no site [http://www.jf.jus.br/cjf]

3. De Ações Cíveis

Procure o Fórum da Justiça Federal no site [http://www.jf.jus.br/cjf]

4. Das Ações da Fazenda Estadual

Procure a Secretaria da Fazenda do seu estado.

5. Das Ações da Fazenda Municipal

Procure a Secretaria da Fazenda do seu município.

6. Das Ações em Família

Procure o Fórum cível da sua cidade.

7. Do Cartório de Protestos

Procure o Cartório de Protestos da sua cidade.

8. Da Dívida Ativa da União/Negativa do Imposto de Renda

Procure os postos da Receita Federal no site [http://www.receita.fazenda.gov.br/]

Fonte: Konkero

ANS abre Processo Seletivo com 89 vagas para nível superior

Foi publicado nesta segunda-feira, 5, de outubro de 2015, no Diário Oficial da União, o edital tão aguardado da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Este Processo Seletivo visa a contratação temporária de 89 profissionais e é executado pela Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt - FUNCAB.

São oportunidades para os cargos de Atividades Técnicas de Suporte e Complexidade nas áreas de Administração, ou Economia, ou Contabilidade (29 vagas); Direito (60 vagas).

Os candidatos que desejarem se inscrever devem ter concluído o ensino superior nas áreas discriminadas no edital e em alguns casos ter Doutorado, ou Mestrado, ou Especialização ou experiência superior a 3 anos, na área de atuação a que concorre.

As inscrições deverão ser realizadas pela internet, no site www.funcab.org, a partir das 10h do dia 05 de outubro de 2015 até às 23h59 do dia 20 de outubro de 2015. A GRU de cobrança pode ser paga em Agências Bancárias, Casas Lotéricas e Correios.

O presente Processo Seletivo Simplificado será composto de Prova Objetiva de caráter classificatório e eliminatório que será realizada nas cidades do Rio de Janeiro - RJ e Niterói - RJ.

A jornada de trabalho dos profissionais é de 40h semanais, com remunerações de R$ 3.800,00 e R$ 6.130,00.

Este Processo Seletivo é válido por dois anos, a contar da data da publicação da homologação de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma

vez, por igual período.

Outras informações podem ser obtidas no edital completo disponível para consulta em nosso site.

Jornalista: Karina Felício

SAIBA OS DIREITOS DO CORRETOR DE IMÓVEIS

O artigo esclarece os direitos do corretor de imóveis, principalmente em relação à comissão de corretagem, mesmo após a desistência de uma das partes. O conteúdo expõe fundamentos legais e jurisprudenciais

A comissão de corretagem é devida ao corretor de imóveis, desde que este tenha realizado a aproximação das partes, com resultado útil.

Logo, mesmo que o negócio não seja efetivado, de modo definitivo, por desistência ou qualquer outra razão, o corretor deverá ser remunerado.

À título de exemplo, se as partes assinam uma promessa de compra e venda, por meio da aproximação realizada pelo corretor, este deverá receber a respectiva comissão de corretagem, ainda que as partes desistam e o negócio não seja efetivado.

Em diversos casos, as partes resistem pagar a comissão do corretor, alegando que a compra e venda não foi realizada, havendo, apenas, uma promessa (compromisso) de compra e venda. Contudo, o trabalho do corretor é mediar, aproximar e, não, garantir a efetivação definitiva do negócio.

Note-se que, o Código Civil regue:

(…) “a remuneração é devida ao corretor uma vez que tenha conseguido o resultado previsto no contrato de mediação, ou ainda que este não se efetive em virtude de arrependimento das partes” (art. 725).

Quanto ao resultado útil exigido, o Superior Tribunal de Justiça já decidiu que:

(…) “a assinatura da promessa de compra e venda e o pagamento do sinal demonstram que o resultado útil foi alcançado e, por conseguinte, apesar de ter o comprador desistido do negócio posteriormente, é devida a comissão por corretagem”(STJ/Ministra Nancy Andrighi, DJe 18/3/2013).

Segundo o insigne jurista Carlos Roberto Gonçalves:

“A partir, portanto, do momento em que o contrato é aperfeiçoado mediante o acordo de vontades, o corretor faz jus à comissão, ainda que posteriormente venham as partes a se arrepender e desistir do negócio” em sua obra Direito Civil Brasileiro, Contratos e Atos Unilaterais, III vol., 4ª ed., Saraiva, p. 448).

Nesse mesmo sentido, o Tribunal de Justiça de São Paulo vem julgando que a remuneração do corretor de imóveis será devida, ainda que haja distrato posterior:

“O distrato posterior não afeta o direito à corretagem, porque já havia sido realizado o negócio (resultado útil). Deste modo, a corretagem se aperfeiçoou com a conclusão da transação imobiliária, sendo irrelevante posterior distrato”(…) (Relator: Adilson de Araujo: 31ª Câmara de Direito Privado; 27/01/2015).

Tem-se que, o corretor deve, apenas, conseguir o resultado previsto no contrato de mediação. Logo, se o referido contrato promete, apenas, a aproximação das partes, a remuneração será devida ao corretor de imóveis.

Conveniente lembrar que, o corretor deve, sempre, redigir um contrato, com autorização de atuação, prevendo a forma de trabalho e a respectiva comissão.

Sem o referido documento, o corretor estará desprotegido, tanto para defender-se de eventuais ações, quanto para cobrar dos clientes inadimplentes.

Por oportuno, registre-se, ainda, que, a ausência de documento escrito pode acarretar sanção disciplinar ao corretor, conforme previsão do artigo 20, III, da Lei6.530/1978 (Conselho Regional de Corretores de Imóveis – CRECI).

Por fim, ressalte-se que, o presente trabalho não abordou a divergência quanto à comissão de corretagem nas relações consumeristas, entre incorporadoras e consumidores, nos casos de imóveis adquiridos na planta.

Autor: Adriano Martins

Prefeitura de Brasiléia, no estado do Acre oferece 876 vagas para cargos de todos os níveis de ensino, com remuneração de até R$ 4.728,00.

A Prefeitura Municipal de Brasiléia, no Estado do Acre, lançou edital nº. 001/2015 para realização de concurso público oferecendo 876 vagas, sendo 211 imediatas e 665 para cadastro de reserva nos cargos de níveis fundamental, médio e superior.

A carga horária é de 25 a 40 horas semanais, com salários que variam entre R$ 788,00 e R$ 4.728,00. Do total de vagas, 5% são reservadas a os candidatos portadores de necessidades especiais.

As vagas oferecidas são para os cargos de gari, jardineiro, mecânico, merendeira, operador de máquina pesada, vigia, agente de endemias, auxiliar de serviços gerais, auxiliar administrativo, motorista, agente administrativo, auxiliar de consultório dentário, auxiliar de sala, educador social, auxiliar de farmácia, fiscal de obras, fiscal de tributos, fiscal sanitário, orientador social, professor, técnico em enfermagem, técnico em informática, técnico em segurança do trabalho, administrador, arquiteto, assessor jurídico, assistente social, biólogo, contador, economista, educador físico, enfermeiro, engenheiro civil, engenheiro sanitarista, farmacêutico, fisioterapeuta, gestor ambiental, médico clinico geral, médico do trabalho, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, procurador jurídico, psicólogo e terapeuta ocupacional.

As inscrições somente serão efetuadas pela internet, no site www.brasileia.ac.gov.br com início às 8h do dia 25 de setembro às 23h59min do dia 21 de outubro de 2015. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00 e 70,00 (nível fundamental), R$ 90,00 (nível médio) e R$ 120,00 (nível superior).

Para os candidatos que não dispuserem de acesso à internet será disponibilizado equipamento com acesso à internet na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Av. José Rui Lino, 198 – centro, durante o período das inscrições, em horário de expediente da Prefeitura.

O concurso será de provas objetivas e títulos.

A entrega dos documentos (títulos) juntamente com o formulário de títulos preenchido e assinado também poderá ser feito por meio postal, através de Sedex a ser encaminhado à Prefeitura de Brasiléia, situada na Av. Rolando Moreira, nº 198, centro, durante o período de inscrições, através de cópia autenticada em cartório, este deverá ser entregue até a data limite para apresentação.

A prova objetiva será aplicada na data provável de 1 de novembro de 2015, no turno da manhã, terá início às 08h00min e término às 12h00min e das 14h00min e término às 18h00min. Os locais serão divulgados no mural público Prefeitura de Brasiléia-AC e nos sites www.calegario.com, e www.brasileia.ac.gov.br.

Os gabaritos preliminares serão publicados a partir das 17 horas do primeiro dia útil posterior ao dia da realização das provas nos sites www.calegario.com e www.brasileia.ac.gov.br.

A lista convocando os candidatos aos cargos de motorista, operador de máquinas e tratorista para a realização da prova prática será fixado no mural da Prefeitura de Brasiléia e constará no site www.brasileia.ac.gov.br e www.caleario.com.

O prazo de validade do concurso público será de dois anos contados da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por até igual período.

Edital publicado no Diário Oficial do Estado, de 25 de setembro de 2015, a partir da pág. 55.

Fonte EditalConcursos.com